第48章大建设技术保密措施中文教

    虽然，随着天气寒冷，云东水泥集团逐渐开始减产、停产，总结经验。

    不过，大建设依然没有停止。事实上，一座长窑只是最开始，以后更好更先进的长窑将成百上千的建立！

    水泥虽然没有钢铁’油煤炭那么重要，但也是属于非常重要的战略资源，同时也是这个年代各个国家工业化、城市化所急需的产品！事实是，水泥的产量限制了城市化的进程。

    当然，现在只有一座长窑，并且没有被同行们普遍认同其价值。否则，云东水泥集团里面将充满来自世界各地的商业间谍！

    学技术是第一生产力，这个口号虽然没有人喊出，但是，商人们凭着直觉会派遣商业间谍刺探被他们重视的竞争对手的一些技术机密！

    未雨绸缪。为了以防万一，王云东对所有的技术人员下了封口令，除了在实验室里面，否则不允许向任何人谈论技术细节。水泥长窑系统的生产车间里面不允许任何外人参观。

    还有，一个由致公堂抽调来的一部分有保密工作经验者，再抽调本厂一些信得过的员工，组成一个技术保密部。这个部门直接对王云东负责，连总经理查理德业不能干涉这个部门。

    事实上，从十月份起，工厂里面已经形成肃穆森严的气氛。越是到生产部门、技术部门越是纪律森严！

    而且，有总共60多人的保密部门工作者，一个个目光炯炯二十四小时轮换的巡视生产部门和实验室。一旦技术泄露可能，最快速度上前阻止！

    在大家还沉浸在成功的喜悦中，云东水泥公司新的长窑又在火速的修建。有了之前的实际生产作为检验。这次一共建设2号至10号九座长窑，如果完成，那么云东水泥公司将能轻而易举的成为加州水泥行业举足轻重的大型水泥集团。事实上，如果建立起数十座长窑水泥光是云东水泥集团的产量，就足以超过像日本、意大利之类的列强中工业水平比较低的国家整个国家的水泥产量了。

    在其他窑还在建设的过程中，王云东让所有员工轮流在一号窑熟练生产过程。并且，在空闲期间，各个部门都开展了许多技术讲座，对于所有员工进行技术培训。

    培养员工对公司的向心力，那么要让员工的家庭也围绕着公司转！

    水泥工人子弟接受教育程度并不高，只有40%左右的适龄儿童正在接受教育。正常孩子十岁出头就要出去做童工，找工作了。

    把工人们的孩子集中在工厂学校培养，通过孩子的口向家长传递公司的温暖，是王云东的一个想法。同时，接受过教育的孩子十年后将是公司技术力量的生力军。王云东计划中的事业很大，需要有许多个稳定提供自己优秀人才的基地。

    王云东对工人们谈心说：“知识就是力量，没有知识思想就会愚昧落后！现在，公司开给你们的工资是别的公司2倍以上。东部的那些金融资本家为什么掠夺了我们西部绝大多数的财产，那是因为我们西部地区越是穷人越是没有条件对子女进行良好的教育。我们的思想、我们视野整体比东部接受过良好教育的阶层要低。你们已经落后了，难道打击希望我们子子孙孙都被东部财阀踩在大家头上？”

    接下来，王云东诉说着东部财团的暴行。很快就引发了工人们的共鸣！

    东部财阀、东部银行，在现在美国的西部可谓是臭名昭著。每年至少数以万计的小农场主被他们用金融手段渗透，并且逼迫到破产。华尔街银行家、铁路巨头们往往旗下的土地公司控制的地皮足有欧洲小国家面积那么大。

    诉苦大会如期展开！每个人都恨不得把自己因为东部银行家而遭受的所有苦难全都抖出来，苦大仇深啊！

    “不能再让孩子牺牲上学时间去工作... -->>
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