第4节

不能过分，一过分就是致命的。星期二那天，秦老板从香港来了，秦老板甚至还专门找到我，问我工作怎么样，生活是否习惯，我一一作了回答，可就是没有将那份附有计划的报告直接交给他。我的小心眼甚至小到老板的头上！我居然怕秦老板会将功劳窃为己有。现在想想觉得可笑，但当时我确实就是这么想的，也是这么做的。可能是我刚从内地国营单位出来，还带着在那种环境中长期养成的思维方式吧。

    下午开会，秦老板说了许多鼓气的话。大意是说香港写字楼那边又接了很多定单，要我们这边加紧干，说准备还要再加两条生产线。我这时候才知道公司在香港那边还有写字楼，并且公司主要业务是香港写字楼那边接的，我们这边实际上是个生产基地，难怪老板一星期只过来一天。

    秦老板说得很认真，也很费力，因为他为了照顾我，不得不用他不习惯的普通话来说。我很着急，生怕他说完之后就散会，如果那样，我就没有表现机会了。好在秦老板还算民主，讲累了之后便问我们有没有要说的。先问副经理，副经理说了关于招聘的是事，说广告登出去之后，已经收到全国各地的应聘信七十几封，其中大学毕业并且做过这一行的有十五人，待遇要求符合我们希望的有六人，看是不是从中挑三人通知来见工。秦老板笑着点头，并没有表态。他接着又问几个香港师傅有没有什么要说的。几个师傅你看看我，我看看你，然后又摇摇头。秦老板这时候问我，我其实已经等不及了，赶紧把自己早已想好的和盘托出，并且还双手呈上报告与计划。秦老板对我好像格外客气，在问我有没有要说的时候，笑的幅度本来就比刚才大，听了我的发言笑度越来越大，后来又慢慢变得严肃，当我的材料递给他之后，他已经变得完全严肃。不仅他变得严肃，而且几个香港师傅也很严肃，只有副经理的面部表情很复杂，看不出是紧张还是幸灾乐祸。这样安静了好大一会儿，秦老板板着脸说：作业去吧。我不知“作业”是干什么，但看大家都往外走，也跟着走。心里有点失望，秦老板没表扬我，甚至没有讨论一下我的方案。

    我来到化验室。化验室的陈秉章现在是我惟一能说说话的人。这里普通员工的素质实在太差，我没想到深圳工人的素质比我们那里差那么多，简直没法沟通。前两天我上生产线了解情况，偶尔发现一个女工有点模样，至少看上去不太土，于是找个理由上前攀谈几句，这个有点模样的女工果然比一般的女工胆大，她问我：你会说白话吗？我说不会。她又问：你会说潮洲话吗？我说不会。她说：噢，我知道了，你是客家人！于是，不到半天时间，五百多工人都知道他们新来的主管是客家人。当天晚上，居然还有几个客家妹来到我宿舍门口，要认我这个客家老乡，差点就把陈秉章笑死。

    我把刚才会上的情况对陈秉章说了，问他是怎么回事。陈秉章沉默了半天，说：你闯祸了！

    我很紧张，马上就想到了炒鱿鱼，想到我怎样向石大哥解释，怎样对老婆说。我问：怎么闯祸了？

    陈秉章没说话，先是看着我，然后又走过去把化验室的门关上，这才回过头来说：“你来之前秦老板就说过这个问题，和你提的一模一样。秦老板说现在的工作量五百多人工根本就不需要加班，但香港师傅就是要搞成天天加班，天天加班他们就可以和工人一样天天拿加班工资，一个月上万呢！他们跟老板说这里的工人其实是乡下来得农民，素质差，五百人抵不上香港的二百人，秦老板说二百人做这些活也不用加班。他们为这事还吵过。这下好了，你一说，老板有根据了，你看吧，马上就有好戏。”

    这时候我开始安慰自己，说：“这是纸包不住火的事情，就是我不说，老板心里也有数。再说，公司马上又要进来几个大学生，他们来了也会看出问题，也会说的。”

    “要来大学生？”陈秉章紧张地问。

    “是啊。”

    “什么时候来？”

    “很快吧。”

    “几个？”

    “三个吧。”

    “有没有搞化验的？”

    “不知道。”

    我或然发觉陈秉章其实蛮在意这份工作。