私有果园的计划势在必行。
陈强列了些大纲,具体的细化,还需要找人来做,找人去谈。
明年的重头戏,还是县城中心的超市用地。
揉了揉太阳穴,陈强忍不住叹了口气,步子迈得太大了,人手不够用,更缺少专业的人来执行。
他陈强不能把什么事儿都干完了,没那个精力不说,有的事情,他也不专业。
他有的就是比别人提前知道了未来的发展方向。
也不知道唐红给他找的人谈得怎么样了,这么长时间没信。
下了晚自习,陈强回到住处,第一件事,就是打电话给唐红。
“老板,下课了?”
唐红的声音有些疲惫,但是却能感受到一种喜悦。
“刚下课,这几天顺利不?”
“何止是顺利!比想象中的要容易太多了,你是不知道,咱们现在的产品……”
十几分钟后,唐红才意犹未尽的停止了汇报。
总之就是一句话,产品大火,要求发货!
“厂子这边加班加点,机器不停,现在已经是最大的产能了。”
这一点陈强也很无奈,他也没想到,一些在他看来比较小儿科的营销手段,效果却超乎想象。
“我也就这么一说,看着能挣的钱,却没货给,我这心里着急。”唐红笑着说。
“对了,你给物色的那个财务怎么样了?”陈强拉回正题。
“财务?哦!你不说,我都差点儿忘了。”唐红捋了捋头发,有些不好意思:“这几天都忙迷糊了,兰兰那边已经在办理离职了,月底回凉城,咱们这边的情况,我多少也跟她说了一些,她反正是挺感兴趣的,到时候我约着人,您见见?”
“腩腩?”
“谢兰兰,谢谢的谢,兰花的兰。”
“嗯,你看着安排就行。”陈强接着说:“另外,你帮我找找看,有没有人力资源方面的人才,给推荐几个。”
“人力资源?!”唐红有些不懂。
“呃……就是专门负责为公司物色人才的。”陈强只得换个她能理解的词。
“哦,你这么一说,我知道了,上次兰兰也提过这个词,当时没在意,我还以为说的是人多资源丰富呢……”唐红又是一拍额头。
陈强有点头大。
这个唐红刚来的时候,还挺沉稳的,这一出去到市里,整天说话办事儿也是风风火火的。
陈强知道问她也是白问,倒是那个谢兰兰应该接触过相关专业的人。
抬头看了看挂历,十二月二十三,月底,那也就这几天的事。
顺便又交代了几句,陈强便挂了电话。
创业初期,陈强都是自己把人事的活儿给干了,现在事情多了,必须要组建专业的行政人事部门才行,个人精力总归有限。
特别是工厂这边,明年的员工,还要再翻一番,到时候将近两百人。
岗位调整、薪资待遇、福利奖惩、包括招聘裁撤,都要有专业的团队来做才行。
一个企业要想做大做强,人情更多的是充当调节剂,完备的规章制度,才能保证任何人接手都不会影响的企业的发展。
忙起来的时候,时间就跟流水一样。
见到谢兰兰的时候,陈强还是在心里恶趣味改成了“腩腩”。
握手的时候,陈强感觉半边身子都起鸡皮疙瘩了。
谢兰兰身高一米六左右,但是这个体... -->>
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