第十四章劳工证简单的公关问题

朱临风立马就联系到了东京日视俱乐部，联系了以后他才发现原来胡克只是他们租借的球员，原来胡克属于川崎前锋俱乐部。了解到此后，朱临风又转而联系川崎前锋俱乐部，一联系之下，对方似乎根本不准备卖人。财大气粗的朱临风最不怕的就是这些小球会不放人了，哪有职业球员不向往更大更好的展现自己的舞台呢？于是，朱临风又私下联系到了胡克，对于来英格兰踢球他表现出了极大的兴趣，已经年过20的胡克肯定是不希望一辈子在j联赛踢球的，一收到巴尼特的邀请，立刻就有了积极回应。

    球员本人的意愿虽说不是关键，但也是比较重要的一环，再加上朱临风的报价也确实很高，相对于亚洲的俱乐部来说，100万英镑的转会费应该算得上是最高的了，朱临风一开口就是这个数，人川崎前锋不可能不动心。果然，巴尼特的报价一出，那边的回应就积极多了，当然，巴尼特队一开始就报出了这么高的价，他们肯定会喊出更高的价格。朱临风也不管那么多，胡克再贵也贵不到哪里去，能用极小的代价获得一个未来的球星，几百万镑是绝对值得的！

    由于川崎前锋俱乐部要价较高，谈判进行得不算快速，而朱临风自己根本是懒得亲自去倭岛的，他就派了几名转会团队的工作人员奔赴日本。胡克的转会确实进展有些缓慢，直到英冠联赛第一轮都进行完了，才总算是把这项转会给搞定。最终，巴尼特付出了200万英镑的代价，从川崎前锋俱乐部够得了胡克。

    胡克是买回来了，但朱临风却不得不面临另一个问题，劳工证！对于英格兰职业联赛对于非欧盟球员引进的狗屁劳工证制度，朱临风是极其不满的。当年他买入哲科和约维蒂奇的时候还好说，那时俱乐部只是一支最低级别联赛的球队，英足总对于劳工证的要求也不太严格，朱临风花点钱找些人也就糊弄过去了。可现在球队可是英冠球队了，此时要引进非欧盟球员，就不得不面临严格的劳工证制度。

    如果真按照申请劳工证的操作流程来办的话，胡克是绝没有资格参加联赛的。胡克是巴西人不错，但他从未代表过国家队比赛啊，更别说那什么75%的出场率了，就算提请劳工部的仲裁法庭判定，也没多大希望。不过这并不说明胡克就加盟了巴尼特队就真没机会出场比赛了，办法是人想出来的。就是因为英格兰的这个劳工证制度，导致英超豪门在与其他顶级联赛的豪门争夺潜力新星时处于劣势。朱临风记不清是在零几年了，反正就是这个原因，英足总在几年前推出了对劳工证的补充条款“特殊天才条款”从而给英超俱乐部和欧洲大陆俱乐部竞争那些非欧盟天才球员时提供方便。

    “特殊天才条款”可是个好东西啊，要是没有这个条款，或许朱临风不会打胡克的主意，但那么好的一个可以利用的条件，朱临风怎么会放过。用这个条款，无非就是俱乐部提出向劳工部提出申请，然后进行听证，只要公关做得好，多花点钱，确实是个解决球员无法通过正常渠道获得劳工证的问题的好办法。

    胡克还非常年轻，才21岁，动用“特殊天才条款”完全符合，而且朱临风也不是处于足球界的菜鸟了，在动用一些关系、人脉情况下，劳工部的听证会就轻轻松松的过了。不过，在一番耽误后，胡克要代表巴尼特队上场比赛至少也要等到九月份了。