第二章毕业生夹击

    “易柳，你有没有新主意。”

    不是说不相信张顺，而是包括张顺的主意在内，在场t祥贸易高层提出的解决方法总难以做到两全其美。不管他们的意图是什么，只要李萍在太企业有任何异动，几乎都会引起太企业管理层反弹，更加不相信李萍。

    知道一个新人在这种场合派不上用场，趁着倒水时间，黄敏就溜到了易柳身旁。

    听着黄敏疑问，双眼一直有些出神的易柳就嘟哝着说道：“好像这不难吧！”

    “什么？易柳你说这不难？难道你有什么好主意。”

    仿佛听到了什么天方夜谭，黄敏突然大叫出声，引得会场的人都将目光望过来。尴尬地望了望黄敏，易柳明显可以在她脸上看出一丝狡黠，可见她并不是因为吃惊而大叫，而是故意想引起众人注意，看自己出糗。

    毕竟大家都没能想出主意，很难想像一个新人又能有什么出人意料表现。

    听到黄敏发出的动静，一直肃着脸的李萍也望过来说道：“易柳，你有什么主意，说出来大家参考一下。”

    先是瞪了一眼满脸得意的黄敏，易柳站起身说道：“李萍女士，虽然现在还没到毕业季节，但我们是不是可以借用今年毕业生做一些文章。只要我们给太企业管理层每人配备一名刚从学校毕业的新人助理，看他们如何栽培这名助理，自然可以得出他们是否效忠您，效忠太企业的结论。”

    “助理这份工作说难不难，说易不易，并不需要太多专业技能，即便刚从学校出来的毕业生也可以逐渐胜任相关工作。当然，这也得看上面的经理是否有意让这名助理在工作中发挥应有作用，或者只将他们当成一个监视者来看待。”

    “如果他们能好好培养这名助理，即便他们暂时随大溜反对李萍女士，从长远来说还是可以原谅的。不然就真是以私心、私益为重，也是太企业必须清除的对象。毕竟一个新人助理的能力极为有限，没人能靠他们掌握一间大型企业，谁也无法将这当成一种整顿方式来责难李萍女士。但我们却可以借机考察太企业管理层的忠诚度，甚至是工作能力，也可以通过培养这些新人来为李萍女士积攒一些只效忠你的人才。”

    易柳的话音刚一落下，满屋子都是苍白脸色。

    因为这个方法不但可以用来应付太企业的变局，实际上也可以用来钳制所有企业管理者。

    如果他们悉心培养这名助理，难说这名助理将来不会取代他们的地位，而且这名助理还是经由李萍亲自任用，以一个刚出学校的毕业生来说，自然会对李萍保有绝对忠诚度。当然，如果他们放弃培养这名助理，自然就将自己摆到了与李萍绝对对立的位置上。

    可是，谁也不能公然跳出来反对这种带有换血性质的大面积调遣工作，毕竟一个新人不可能真正取代他们的地位。

    若是他们对此过于紧张，自然给李萍提供了足够的清理人员借口。

    想到这里，姚琳就说道：“易柳，你这个主意虽然不错，但如果真有人必须清理，或者说抗拒的人太多怎么办？”

    “我们又不是专养吃白饭不做事的人，那种地方自然该轮到李氏家族特勤部出场了。只要李眈、李瑛出面进行清理，事情自然可以大事化小，小事化了，除了确定要离开太企业的人，没人敢跟着胡闹。”

    “哈哈，哈哈哈，这真是太棒了”

    听到易柳的主意，黄敏立即猖狂笑出声。除了李琪，她也算是李氏家族特勤部的主要执行人。真出现什么状况，她可是迫不及待想要发威。

    黄敏的笑声有些刺耳，但包括李隶在内，没有一个t祥贸易高层脸上敢露出不悦之色。

    虽然黄敏来t祥贸易的时间并不长，但比之一直在独立作战的易柳，黄敏更像张顺的衣钵传人。

    而作为t祥贸易人事部长，李隶当然知道易柳用计的阴险之处。这就好像给那些人面前挖了个陷阱一样，只看他们自己怎么跳下去。可是，这种利用毕业生来整顿太企业管理层的方法居然不是自己想出来的，这也让他有些恼火道：“那你又有办法避免资产流失吗？”

    “没法避免就无须避免，如果真碰上这种状况，我们也可以在他们离开太企业后找吴氏家族夹击他们。如果他们在吴氏家族压迫下倒向李氏家族其他人，我们自然可以找到要人的地方。即使他们... -->>
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