017 开早会了

作安排，日复一日的早会流程充满了枯燥和乏味，还有那司歌，周超是真心不想唱，这么难听的司歌到底是公司哪个脑残才想出来的啊，还有，不知道从什么时候开始，各大公司都开始了有早会要唱歌这种坏习惯，据说还是国外管理学专家引进过来的，还专家，我专他个锤子啊！周超心里一边愤愤的想着，一边若无其事的继续开着早会。

    最后轮到我们的刘大经理开始了她的工作汇报和工作安排，周超一边装着很认真很专心的在听着经理的讲话，一边在心里默默的祈祷：“忘记吧，忘记吧，忘记了昨天发生过的事，忘记了还有检讨书的事，阿弥陀佛，各路神仙，观音姐姐你们要显灵了，让眼前这个女人忘记昨天发生的事情吧。”

    终于，刘萍萍完成了自己的讲话，就当大家已经认为早会结束了的时候，刘萍萍继续说道：“今天的早会暂告一个段落，但是我还要有几句话要说，同事们，现代社会发展很快，竞争之激烈我想不用我说你们也是清楚的，如果我们自己不努力，那么成功离我们只会越来越遥远，只有当我们把所有的努力，所有的智慧都放在我们的工作上时，我不确保打击都能成功，但是如果我们做到以上两点，那么我们就能直接的检验出我们的能力，说句不好听的话，很多之前离职的同事无论是被公司考核的，还是自己压力过大撑不下去的，我觉得都应该要好好的自我思考一下，大家的智商都是一样的，我们中的人并没有傻子或者是低能儿的存在，那么他们为什么会失败，如果他们还找不到失败的原因，我想他的下一份工作或者下一份职业也是注定要失败的，都没有把自己真正的潜力激发出来，连检验自己能力的过程都没有去实现，何来的自我价值的判定，那么，就会一辈子在浑浑噩噩中度过，但是，你们不一样，你们是我看到的精英中的精英，你们是经历过公司多次考核机制淘汰下来的精英，所以，我相信你们能成功，只要你们想，你们的努力一定会得到回报，得到胜利的果实。告诉我大家有没有信心能打造更好的自己，有没有？”

    职业经理人毕竟不一样哈，刹那间点燃了大家的激情，大家齐声大喊道：“有！”当然这中间喊得最响就是魂在天外飞的周超同志。

    本以为激励话语是例会的最后总结，谁知道刘萍萍又继续接着说道：“我非常相信大家的信心，也对大家充满了无比的信心，我相信你们，相信你们能走向胜利，走向成功，当然我的相信也不是针对所有人的，我们当中也有部分同事在工作中充满了得过且过的心态，这样的情况是最最要不得的，幸好，这个别同事从本质上来讲还是积极进步的，只是现阶段出现了一丝的方向性错误，幸好，经过我和他的深入沟通他自己本人也意识到这自己的问题所在，下面，请我们的周超主管上来做一些对自己工作和思想方面的一些汇报。”

    这时候的早会才是精彩的**，掌声比往日同时期的起码提高了80%的分贝，果然都是一些喜欢看别人出丑的现代人啊，没有丝毫的同情心。

    周超从刘大经理后面的话里就听出了不对，哎，终究是逃不过她的魔掌啊，还深入沟通，沟通你妹啊，你想沟，我还不跟你通呢！