技术科与测试科仅隔一堵墙。
张闲花不到一分钟就走到了。
科长不在,几个小喽罗正围着一台新仪器,吱吱喳喳地商量着什么。
张闲湊过去,微笑着问,“仪器调试怎么样?是不是很想用呀?”
“当然想。这仪器我们头一回碰,有些参数还不太懂。科长去找说明书,工程师去请工程部的老陈了。”
张闲围着机器转了一周,瞧得出来是一部塑料高分子材料膨胀系数测试仪。新东西就是不一样,周身渗透出一种说不清道不明的神秘。这东西,上学时有用过。张闲当然知道其性能。她还记得上理论实践课,班上三分之一的同学不会操作。其实这东西很简单,但是很多时候,人一碰到新鲜、高端的东西,自己脑子先变得复杂。估计科长和工程师的脑子已经先变复杂化了。
张闲大致了解了一下,笑着说,“如果你们都不会用,可以请许经理来帮忙。她最近对男同胞比较好,你们借此机会笼络笼络她。她心情好了,我们的PAS才好过。不然,清一色的难堪分,白让别的部门占了好处。”
几位男同胞呵呵地笑起来,“说的是。但我们不好开口呀。不能自打脸面地说,我们不懂吧。那她那里还瞧得起我们。估计把我们全开了。”
张闲跟着呵呵地笑,“把我们全开了,谁来做事?她自个儿来上?再说,仪器头一回用,谁也不能说,全懂呀。现在是高科技时代,更新速度快,靠我们几年前在学校琢磨得那点儿知识,早过时了。要技术改革,要与时俱进,但公司什么时候,考虑过让我们学习呀?没有吧。许经理很能干的,说不定能给各位把这机会争取来。经过这种历练后,就算日后被开了,去其他地方,咱也不怕。有技术呀!懂了吧?”
科长不知什么时候回来了,刚好听到张闲的后半截话,“张主管,这事你最应该为我们争取。我在这里工作快五年了,从来没有过你说的机会。有时候,真感觉自己快走到末路。知识不够,技术不够,思想更跟不上时代。”
张闲说,“我也想呀。原本是有这么个打算。但自从许经理来了后,我的话已经起不了屁大的作用。连参加生产会议这种小事,她都包办。我是没机会说的,但你们有啊。托这批新机器的福,借许经理的手,提升自我,这可是个千载难逢的好机会。”
除了科长外,其他几位脸上已然开了兴奋的花,仿佛这个机会已经落实下来,他们明天就要出发了。
科长看着张闲,轻轻地摇了摇头,“许经理可没那么好说话。第一天给刘玥的下马威,现在还在我脑海里盘旋。”
张闲觉得不能继续这个话题,再说下去,有人会理解为她有意挑嗦啦。她伸手摸摸新机器,问,“科长,机器都会用了吗?下午就要开始试验了吧。”
“嗯。”科长点点头,“但有些参数还没搞明白。先试一下看看,如果不行的话。估计要请厂家派技术人员上门调试。”
“那就抓紧时间处理吧。有问题及时上报。... -->>
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