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第115章 意图识别:如何练就火眼金睛类思维

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    第115章  意图识别:如何练就火眼金睛——类思维终极揭秘!

    【类秘书模式意图识别】

    什么是秘书?再没有人比此刻正在看课程直播的赵老的秘书更加了解这个问题了——

    除了短时间内在地方做过一段时间,他一直都在秘书岗位上,甚至做到了厅局级,这个级别的秘书,全国也就那么一些些,而他是其中之一。

    所以,纪弘所说的这个问题,其实他是有心得的,其实也很简单:

    服务要周到,但永远不要替老板做决定;手脚要勤快,但时刻要谨记,不要去碰权责之外的东西,尤其是机要。

    纪弘的意思显然也是如此,正如他接下来所说的:“衣来伸手,饭来张口,其实就是某种程度上的基于意图。

    “首先,我是有动作的,我张口了,说明我要吃东西。我伸手了,可能是要人帮我穿衣服。

    “而这种基于意图,就是我们第一代基于意图的操作系统的模式——它是需要你有前置动作的。

    “比如,我把聊天记录从微信里复制了出来。操作系统通过分析聊天记录的内容,从而判断你需要干什么,需要打开哪个软件,需要怎么去处理等等。

    “又比如,某些手机,我把图片拖到了所谓的平行世界右边栏,这个时候,我什么意图呢?是要转发到微信?发到微博?还是什么?

    “这就根据你的历史习惯去搞这个事儿了,但,注意,这个习惯是无所谓的,因为它罗列了一大批的APP放到那,最终决定权是在你手里。

    “这是第一代的基于意图的操作系统的工作方式。

    “那我刚刚说的第二代【类秘书模式意图识别】是怎样的呢?”纪弘总结了十二个字:“周到而不越界,勤勉而不逾矩。”

    “什么意思呢?它可以提前做非常多的准备,但是在得到你的授权之前不会行动。它会把所有的事情分析好利弊放到你的面前,但是不会替你做决定。

    “就像领导的秘书一样。”

    “嘶~”现场“嘶嘶”声一片,道理他们都懂,甚至【类秘书】这个词出现的时候,他们就联想到这儿了。

    但是,怎么实现呢?

    “但是,怎么实现呢?”纪弘看了看平板,看到了互动中多数人的疑惑:“这太难是不是,秘书察言观色,那都是多年工作练就的火眼金睛。

    “而且,还需要知识丰富,领导要了解的东西,秘书不说全都要懂,但起码也得知道个八九不离十吧?

    “别说是AI了,就算是人,能有领导秘书之才的也不多啊是不是?

    “知识丰富这个事儿咱就不说了,AI这显然是特长。数据库只要有,但全网都是AI的知识库,这不是问题。

    “问题是火眼金睛如何练就。”纪弘顿了顿:“大家还记不记得开场的时候我说的,今天要讲的两个问题,第二个问题,什么是意图,你们现在清楚了吧?”

    “清楚了!”全场异口同声,就连文琛校长都扯着嗓子在喊,一边喊还一边笑着:“纪弘,确实有水平。

    “那解决这个意图识别的问题,就是如何练就火眼金睛的问题,”纪弘说道:“就靠类思维AI模型了,甚至,等用上的时候就是第二代类思维AI模型了。

    “那么,就回到了我们开场提出的第一个问题:什么是类思考或者类思维模型?我们今天就来揭开它神秘的面纱!”

    类思考模型,是纪弘第一次获得灵感【人工智能训练灵感】的时候总结出来的一种AI模型。

    那个时候,根据零散灵感,纪弘掌握的是这种AI的训练方法。

    至于相关理论基础和基础技能,他在很长的时间里也是懵懵懂懂,换句话说,他只会干,但没有去深究理论。

    而就是这个干——要就是技术的实现和应用,已经体现在了各方各面,可以说,卷耳智能科技能有现在的发展,这个模型是起到核心作用的。

    不过,静下来的时候,他也在思考:这其中的理论基础是什么?

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