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第三百九十九章公司发展

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    天人生物全部的员工都参加了这次酒会,他们都已经很长时间没有像今天这样放松,并且从内心深处感到开怀。

    一直到宴会快要结束,李天纵才完成今天的一项重要任务,他和每一个员工都碰了杯,说了话,给他们打气、鼓劲。

    “看起来效果不错!”看到李天纵走过来,孙静湘端起手上的酒杯,做了个饮酒的动作,满脸微笑。

    李天纵笑着走到孙静湘面前,端起酒杯抿了一口:“大家的心气都比较高,对未来也都很有信心,我就期待孙总能够带着他们,再度创造辉煌了。”

    “对此,我从未怀疑!”孙静湘难得俏皮地眨了眨眼睛,经历过一次合作以后,她对李天纵创造奇迹的能力有着真切体验,但是在当初接手青霖生物的时候,她也没有想到,公司可以这么快就走出困境,打开局面。

    天人生物这样的高科技公司,最核心的要素永远都是人、人才,天人生物的人才队伍积淀雄厚,之前因为长期陷于困境,大家缺少斗志和信心,能量没有办法挥,哪怕是在李天纵接手以后,带来大笔资金,大家对未来也没有十足的信心。

    公司在很短的时间里推出新产品,对大家来说,犹如打了一剂强心针,所有人的信心都被调动起来,确实方便公司以后运营策略的推行。

    当然,也不是所有人都会因为这一次的成功,就对未来完全没有疑虑,甚至可以说大部分人在最初的兴奋以后,重新思考公司的未来,在看到希望的同时,也还是会多多少少存有一些疑虑。

    只是现在这些疑虑,要比以前少很多,并且在疑虑的同时,信心也会多一些。

    对于这一点,李天纵心里十分清楚,他也知道要彻底打消大家的疑虑,让公司的每个人都愿意按照自己的意愿做事,向着自己确定的方向努力,还需要用更多的成功来刺激大家,竖立牢固的信心。

    这次新产品的推出和庆功酒会,可以说是天人生物新征程的开始,在给大家鼓劲,并初步确立一些信心以后,公司迅开始了一些新项目的研。

    这些项目,包括一些短期要出效果的,也包括一些需要时间的长期项目。

    短期的项目可以尽快显现效果,可以帮助竖立员工的信心,并改善公司的经营状态,而那些长期项目,才是公司未来的展的根本。

    用孙静湘的话来说,长期项目只要能够成功一个两个,就可以从根本上改变公司的经营状况,甚至是一飞冲天,让公司生质变。

    但是这些项目要成功的难度也相对比较大,并且需要相对比较长的时间,加上存在一定的失败几率,并不是适合孤注一掷。

    原先青霖生物之所以陷入困境,就是因为徐青霖主导的研方向过于单一,而在孙静湘掌控经营的天人生物,则致力于架构比较合理的研结构。

    在外界看来,天人生物重组以后,虽然很快推出几款新产品,表现... -->>
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