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青嵩岁月 第216章:三把火

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    “可不是么?这要是赚钱难,扣分可是很容易!”

    “这可不行,这都扣完了,我吃啥啊!”

    大家在那里七嘴八舌,工厂门前,屈建军背着手也进了人群。

    “怎么?非得以身试法,杀人还偿命呢,你咋不说你还没命了呢?”

    “屈副厂长,我们工人就那么点儿前,你们咋还变着花的扣啊!”

    “这不是也给你们涨了么?你们不能总想着违背工厂的流程规则吧?厂子的规矩不是摆设!按照我们的想法,你们要是认真的工作,按照厂里面的规章制度工作,我告诉你们,年底之前,厂长是立了目标了。给你们的工资翻一倍。”

    “真的?!工资翻倍?”

    “能么?”

    “有啥不能的,厂长来借钱把咱工资给了,我感觉他能。”

    屈建军才跟几个人刚说几句话,他就发现李默的高超之处,他一下子就笼络了一大群工人的心。

    他一开始的一波操作,直接把大部分工厂工人的心给拉拢在他这儿了。

    从张贴公告开始,三天的时间里面,工人们依旧我行我素,被抓了,也无所谓,还是老样子。

    厂长来训他们,他们敢跟厂长跳脚对着骂。

    总之工人就是光脚不怕穿鞋的,他们那个时候叫国营工,开除特别难。想要开除需要层申报。只要你不是作奸犯科,这种偷奸耍滑的,工厂根本就没有办法。

    而工厂的领导们反倒是特别容易让抱团的工人给拉下来。

    这就导致了,国营厂的工人很多的都气焰嚣张至极。

    青山县的食品厂,也有这样的习气,并不是一个例外。

    越小的国营厂越严重。

    三天的时间,工人们几乎是八点上班九点到,到了之后说说笑笑,十点左右能开机,十一点去食堂报道,下午两点再上岗,三点就会准备回家把孩子抱。

    这就是那个年代的顺口溜,那是真没辙!

    当然,不是所有的国营厂都那样子,但是大部分经营不善的,基本上都有这种问题,而且是非常严重的。

    三天没有任何起效,厂子里面开始有人嘲讽李默。

    觉得李默这新官上任三把火,第一把火过后,就直接让工人浇灭了,他们还挺自豪。

    李默默不作声,到了第十天,工人们再上班的时候工厂大门前贴上了榜单,上面写着第一个十天的赏罚榜。

    红纸的是奖励的,白纸的是扣钱的。

    “咋还真的扣钱啊!”

    “是啊,还玩真的?!怎么能这样?!”

    “不行,这事儿咱们得找他去,

    这一下子就扣十块钱,我这个月怎么活啊!”

    很多工人开始准备闹事儿,红榜单的人发现自己的名字之后,立即有人说道:“才一块钱,你们要是被收买了,那就太没出息了。”

    “所有人注意了啊,这次红榜单上点名的人,一会儿去财务那里领钱,另外所有人红榜单上的工人去登个记,第一批涨工资的人你们优先。”

    “啥?!咋还能这样?这不公平,凭啥他们能涨工资,我们就不行。”

    “这是规章制度,有本事你也遵守场子里面的规章制度!”

    听到屈建军这么喊一句,白榜单上面的人,很多都特别的懊悔。

    一来是,人家十天就能多拿一块钱,三十天就是三块。一个月才开多少啊?

    而且人家涨工资的!算涨工资的钱,这一个月涨幅其实相当的大!

    关键人家这是滚雪球啊!越来越多。

    说到底,其实公司的赏罚机制,这么看来是非常合理的。

    所以这么一下子就少了很大的一批工人想着闹事儿,他们反倒是计算着如何能赚到奖金,这个比绩效强得多。

    “出来!”

    “是啊啊,快出来,我么你知道你在里面,别在里面不出声,快出来。”

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