第357章 兵员（1）

的卫生情况、个人物品的整理都相当出色，内务往往是一支部队的窗口，能够反映部队的风气。

    这支还有另外一个很突出的优点，那就是财政公开，那是第18军优良的传统，许鸣看到黑板上各项公开的支出，赞赏地点了点头。

    “莫师长，根据你的介绍，现在67师有两个较大的问题，一个是部队缺员较多，特别是军官尤其缺乏；还有一个是火炮太少，部队只有8门山炮，而且每个师只有半个基数的炮弹。”

    “许副司令，我已经多次打过报告，陈长官都同意了，但兵员就是补充不过来，在去年整整一年，我们师只补充了500多人，刚刚够这次消耗的；还有火炮，这个…”莫与硕说到火炮说不出话来，火炮各个部队都严重缺乏，第67师算好的，很多地方部队一门火炮都没有，靠一些迫击炮支撑场面。

    “莫师长，你说的我知道了，七天之后，你来司令部找我，我给你答复。”

    许鸣没有直接回复莫与硕，这两个事情对莫与硕来说很难办，但对许鸣也不过是一句话或者一个报告的事情，但他还要考虑其他部队，像方先觉和黄百韬的部队刚刚扩建，兵员和武器也很缺乏，这些缺乏的人员、装备必须统一计算，然后统一补充。

    “多谢许副司令！”虽然许鸣没有直接答应，莫与硕还是一个敬礼，“副司令，第67师，还请您给予指示。”

    许鸣本不打算说什么，现在各个部队的问题他还有了解清楚，即便是67师，今天来也只是走马观花的看了一下，但莫与硕语调真诚，许鸣也不能让人失望。

    “莫师长，67师从是从北伐战争的铁火中成长起来的，淞沪会战，蔡旅长（蔡丙炎）光荣战死，这是一支英雄的部队，你们部队的情况，我很满意！”许鸣首先表扬了67师一通，接着道：“但是根据新形势下的要求，所有的部队还必须要提高，我刚才看了你们部队的训练安排，是不是可以增加越野行军的强度，还有，夜战练习、部队侦查、搜索练习我个人认为也要系统化和标准化，至少达到与日军相同之水准…”

    许鸣说了几个重点，莫与硕和67师的各个军官赶快记下，看着办事认真负责、对自己一脸诚恳的莫与硕，谁会想到原来的时空中，这位在抗战胜利后疯狂接收，盗卖军火，最终被蒋介石亲自下令枪决。

    以后自己有空提醒他一下吧，许鸣拿出笔记本，将“莫与硕”三个大字记了下来。

    许鸣回到司令部，不久，副官处整理了一份兵员缺失的名单给了许鸣，整个第三战区，除了新四军外，一共有10个军31个师，兵员的缺口达到七万七千人！

    这还是各师自己上报的数据，如果考虑到大多数部队有吃空饷的现象，那么兵员的缺口至少有8万，极有可能超过10万！

    兵员问题是许鸣遇到的第一个大问题，也是困扰国军十几年来的问题，究其根源，在于军政和民政的不得力，特别是兵役制度的不完善。

    不要说地方部队，第67师作为中央军也缺了好几千口，抗战初期的德械师应该是中国编制最为完善的部队了，可就是这样，一般缺员也在2千人以上。

    历史上国军是用抓壮丁的方法补充兵员的，但副作用实在太大，对部队的军心士气，还有军民之间的关系有着极坏的影响。

    这个问题不是一个报告或者一个电话能解决的了的，许鸣拿着这些详细的资料，走向顾祝同的公寓。