第二十七章 挑选团队成员

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    金允浩来到人事部后，接见他的是人事部的第二负责人。秦义姚，男40多岁，大圆脸，体型粗壮，整个人看起来像是一个真人版的弥勒佛。

    秦义姚非常热情，热情的都有些过分了。这是金允浩的判断。

    他有些困惑，对方级别比他高，而且掌管着人事工作，权利不可谓不大，可是这样一个大人物却对他如此热情，让他多少有些意外。

    “秦部长，我想先挑选一下团队成员，但您也知道，我刚入职不久，很多事情还不了解，所以想请您指点一下。”金允浩谦虚的说道。

    “呵呵，好说。你是刑事部的正式检察官，可以配备2名调查官，1名书记员，1名秘书。喏，这是所有备选人的资料。虽然规定这些资料不可以外带，但是你可以带到休息室慢慢看，仔细挑选。决定好了，再来通知我一声。”秦义姚笑拍着胸脯，笑呵呵的说道。

    “实在是太谢谢您了，那…我这就先告辞了。”

    金允浩没有纠结秦义姚过分热情的态度，因为还有更重要的事情去做。

    他客气了一句，接过秦义姚递过来的资料后，便来到人事部的休息室，仔细的查看起来。

    这些备选人目前都没有跟随检察官团队，全部挂职在后勤部门。这些备选人，男男女女加起来，一共有50多人。

    金允浩知道，不出意外的话，今后的团队成员就在这50人中产生了。

    他首先挑选的是2名调查官。

    调查官是检察官的左膀右臂，在办案中，调查官负责实际行动，例如：询问涉案人员案情；调查、取证；摸查走访、协助逮捕嫌疑人等等。

    一个优秀的调查官，会让整个团队的工作效率大大提升，作用十分重要。

    而2名调查官中的1人，金允浩已经内定了申东海。

    申东海是跟他一起实习的见习调查官，他转正后，申东海自动成为团队的调查官。但是，如果他不满意，可以申请剔除申东海。选着权在他手中。

    虽然申东海平时有很多毛病，年轻冲动，喜欢大场面，紧张的时候还总是放屁。可是这段时间相处下来，金允浩也发现了申东海身上很多优秀的地方，比如说有冲劲儿，头脑灵活，办事认真。

    更重要的是，他渐渐的和申东海成为了朋友。这些年在韩国生活，他本来就没什么朋友，如今能找到一个说的上话的人，他十分珍惜。

    因此，金允浩果断的留下了申东海，让他成为团队中的调查官。

    既然已经决定了，就不要让那家伙傻等着了，金允浩给申东海打了个电话，把他叫了过来。

    “呵呵，老大……你叫我啊。”来到休息室后，申东海有些紧张，挠着后脑勺傻笑道。

    “过来，帮我参考一下，看看挑选哪些人当我的下属。”金允浩翻看着桌上的资料，头也不抬的说道。

    “哦……”申东海坐下后，有些心不在焉的翻看着调查官备选人的资料：“老大，那个…先挑选调查官啊？”

    “嗯，先可主要的来，你帮我选选。话说，挑选的人可是你今后的搭档，你上点儿心。”金允浩揉了揉发花的眼睛，说道。

    “啊？我的搭档？…老大，这么说你没抛弃我，让我当你的调查官？”申东海瞪着大牛眼，惊喜的叫道。

    “你妹的，小点声……... -->>
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