第533章 方向是信息流

一口凉气。

    信息流，堪称目前全球最时髦的信息推荐方式了，一经推出，就影响深远，而这个模式就起源于朋友网。

    只不过朋友网在国际上的影响力有限，今年夏天Facebook也上线了信息流业务，这才享誉全球。

    周不器道：“朋友网的信息流，也有局限性。因为推送的是好友动态，不能按照网站的意愿予以抉择，要把所有动态按照时间排列推送过去。糗百不一样，用户关注的是内容好坏，而不是近期动态。所以，糗百要有一套属于自己的信息流推荐算法。”

    王建就不知道该说些什么了。

    一个小小的段子网站，竟然要涉及到这么复杂的技术算法，还要自己研发。这种级别的算法，按照紫微星的技术评级标准，少说也是A级了。

    哪是那么容易做出来的？

    如果是运营网站，几个T3的高级程序员，带着几个T2，就能搞定。可是要搞算法，至少也得招聘个T5的高级专家，带几个T4的专家来做。

    这投入可大了去了！

    短时间内，糗百别想自负盈亏，烧钱规模恐怕比应届生求职网那边还大。

    这就涉及到竞争了。

    谁都知道，裴瑶这个分公司总裁不是技术出身，主要任务是来南方这边镇场，跟同行们搞好关系，开拓南方市场的。

    等市场开拓成功，业务稳定了，肯定会调回总部。

    到时候，空出来的总经理职位，属于谁？

    要么是求职网的曹红涛，要么是糗百的王建，要么是运营部的赵盈。

    赵盈是女性，工作方向是市场，也不懂技术。

    落到最后，很可能是曹红涛和王建的竞争。

    如果糗百连年亏损不见盈利，怎么升职？

    王建有点头疼。

    感觉老板给自己出了一个大难题。

    可是，大老板都亲自飞过来了，这事还必须得处理好。

    周不器知道，这是大公司的通病，有了更高的职位和更大的舞台诱惑，就很难做到创业那样专心致志了。

    这是一个考验。

    扛住了，就说明王建这个人值得培养。如果不行……别说晋升了，说不定糗事百科网总裁的位置，都要没了。

    至少隔壁求职网的曹红涛就做得不错，一心一意做求职网的事，甚至连首都都不愿意去。去了首都，那就是总部啊，可以和集团大领导们天天在一起，混个脸熟，对升职会大有裨益，结果他拒绝了……

    当初周不器听到这事时，着实有些惊喜。

    “短时间内，糗百不会接入朋友网。也就是说，你还有一定的自我发展时间。把内容做充实了，用户们发帖少，就自己发，去找笑话集，去摘抄改写。等内容足够饱满了，就会跟朋友网和校内网对接，你明白这意味着什么。”

    “嗯，有朋友网和校内网的流量，糗百可能会一夜爆红。”

    “不过，在此之前你得把糗百的发展战略定制好，你要打造出一个什么样的模式？我已经提醒你了，要做信息流的方向，要活泼不要严肃。你回头再想想，国庆节的时候，你去首都在决策委员会上汇报这件事。”

    周不器说得云淡风轻。

    王建都快傻了。

    他刚从企鹅出来，当初不过是QQ邮箱的一个产品经理，只是M4的中基层管理。平时连公司副总裁都见不到。

    这下可好，要去决策委员会了，相当于董事会。

    这是紫微星的最高权力机构。

    搞砸了，就完蛋了。

    (本章完)