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第三百一十六章 大丰收

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个个金字招牌,都是罗夏和他的伙伴一点一滴的敲下来的。

    而这些已有的东西,又可以吸引更多的新人、资金加入,让游戏教会越来越强大。

    可以说,现在游戏教会在通往五级(大型)教会的道路上,已经没有什么阻碍了,剩下的只是需要时间进行积累而已。

    所以,游戏教会这几年都不打算折腾了,好好跟着四家七级教会混日子,经营好自己的一亩三分地,消化好了就等着升阶进级了。

    “等彻底把哈莱特大荒原和西摩人变成我们的土地和族人,游戏之神再也不担心陷入长眠了。”

    全力消化现存的地盘和人口,是游戏教会最近几年的基本政策,这也代表着游戏教会会进入一个长时间段的蛰伏期、休养期,没有特殊情况甚至不会发生战斗。

    而随着第一批西摩人战力的成熟,还有圣山派西摩人的皈依、投诚,游戏教会同级势力战力偏弱的弱点也会得到弥补。

    但游戏教会还是缺东西,在参谋智囊们的反复推演下,隐患不仅存在,还极其致命。

    “两个明显的缺点,第一是巅峰战力不够稳定,神力我们实在烧不起,而且一个巅峰战力和其他几家(七级)教会没法比的。第二个,就是我们核心层中艾希人比例太低了。”

    前者基本没有办法解决,只能让罗夏等人自己想办法,毕竟突破这玩意实在没谱,达到巅峰级战力更是时间和运气都需要,投机取巧的不是有重大隐患的,就是像罗夏那样要烧资源的。

    后者,就是教会到底归谁的问题了。

    那些西摩人的新生代人口基数这么大,新人是迟早要出头的,出头了你不能将其区别对待,该进入高层的应该进入高层,该去一线带队、带团的要去一线,强行区别对待实在说不过去,尤其是西摩人还是多数票的时候。

    那么,自然的,就只有多加入艾希人了。

    之所以说两个问题都是幸福的烦恼,是因为这都是教会成长的实在太快的副作用,正常教会成长在这个时候,至少三四十年了,就安索雷恩的高魔环境,就算没有复数的巅峰战力,高端战力也应该成型了。

    也就游戏教会开局的时候是那十几个核心骨干,现在也就是二十多个核心骨干,基本没有什么变化。

    事实已经很明显了,游戏教会要继续发展,在艾希的大招、特招是不可避免的,因此就是罗夏都被派遣出来挖人了。

    罗夏并不是一个口舌如簧的说客,但要说服意志坚定的对象,却不是凭着口舌之巧和欺诈做到的,正确恰当的自我定位和真实的条件才是无法拒绝的诱惑。

    “哥们,我知道你们都很了不得,不少人都握住了四五家教会的邀请,但你们要知道,他们的邀请和我们是不一样的。”

    “这次参赛我的队长……我忘记他叫啥了,反正是我的同班的那个,他就告诉我,他已经在一家教会挂靠了两年了,大概毕业后再混两年他就有名额降临安索雷恩了,我猜啊,那些邀请你们的教会,没有和你们细说你们要等上几年。”

    “…….别不相信,大教会都有完整的内部培养机构,他们根本不缺人,正常体系的轮值就够用了,就算你是外来的精英,真的达到了打破规矩的程度吗。再说了,不少候选者本就是元老、骨干们的亲属、朋友,他们从小培训能力不差,能力还契合教会需求,还有人脉关系,凭什么让你们插队,凭你们从零开始的战力?”

    “呵呵,你们不会不知道到安索雷恩要重塑肉身的吧,相当长时间内会排不上用场,三年打杂的理由很充分的…….我们游戏教会?一样的,只不过我们缺人,而且周遭环境很安逸很适合发展,不缺即战力,会让你带队从适应环境做起。”

    “那没有什么不同?当人仆役当候补当小弟,两年内没机会到现场和直接带队当一线指挥没区别?你在逗我笑?好吧,你成功了,哈哈。”

    “嗯,我们不缺战力你们无法理解吗?我们有迅雷魔铠的最优技术,在那片区域可以达到七代机的战力,我们还有海量的本地人候补战力,还有几个愿意出头的‘大哥’。我们缺的,是和我们站一块的艾希人骨干,不管是政治、军事、产业、后勤方面的候补干部。”

    “这当然是机遇,你觉得有几家教会六年不到从一级发展到快五级,连核心骨干都没培养成型就有了这么大的地盘和产业,还需要增加艾希本地人做到内部平衡的……..有些事你们慢慢体会,却不要说出口,知道我们缺人且会重用你们这样的艾希人就够了。”

    “你们当然是走运了,我怎么都是一家大型(即将)教会的CEO,正常情况下我是不会分管人事的,但这次正好遇到了,我们是同校生又恰逢缺人,招谁不是招,同窗之谊用起来也跟放心。。”

    轻松的用强悍的战力碾压全场之后,在启用了限制声音传播的设备之后,罗夏开始了说服大业。

    “我加入。”

    最先点头的,却是“联盟”的领袖,看起来很冷静的罗宾斯。

    但换个角度来说,他一份工作邀请都没有,本来参赛就是为了证明自己的能力,现在算得上得偿所愿,

    可接下来,他的询问就让罗夏沉默了。

    “那么,是不是我们只要确保加入了,就可以成为干部。”

    罗夏沉默了片刻,直接摇了摇头。

    “那是不可能的,任何一个单位都不可能不经过考验直接用人。”

    “…….即使按照你们所说的,你们很缺人也不会吗?”

    “当然,盲目的扩张只会自取灭亡,随意的任人唯亲,就是给教会的未来埋定时炸弹了。我们很缺人,但我们接下来会加大储备干部的招揽数量,就算你们加入了,内部的竞争也是不可避免的,想上位,拿出成果和实力来。”

    周遭的众人一脸懵逼,你说的这么白,是不打算招人了吗。

    “行,我加入,真的承诺加入就成干部,我还不敢加入了,随随便便承诺干部身份的话,要么内部管理一团糟,要么就是在说胡话。”

    但让人意外的,罗宾斯却满意的点了点头,向罗夏伸出右手握手…….这就算是敲定了就业意向了。

    “嗯,我不能担保你们能够成为骨干的一员,但我可以承若我们的人才缺口很大,会给你们其他教会无法比拟的机会,只要有能力就有上位的可能,就算无法成为高层也有独当一面的可能。而且由于我们的基本盘实在太大太缺人,就算你们表现的不怎么样,给个地方官、基层干部什么的,混个温饱没什么问题的。”

    罗夏的“诚实”给了相当高的条件,而且这些心高气傲的“精英”们也大多不会觉得自己会是被淘汰的一部分,再加上有罗宾斯这个临时领袖带头点头………

    【大丰收!】

    “嗯,大丰收!”
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