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第37章 网上招人

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    陈进在绿盾网络的忠实客户群里发了一条信息。“绿盾网络人民路店二楼装修完毕,全新电脑、顶级配置,明天正式营业,欢迎大家光临。”

    发信息的时候已是深夜,并没有什么反应,可第二天邹胜和陈进上班的时候,网吧里已经坐满了一半的位置。陈进拿着手机给邹胜看,只见qq群里刷了几百条信息。

    有人问有什么活动?

    有人在喊留机子!

    有人问游戏都装好没有?

    有人问价格涨没有?

    ……

    各种问题,让陈进的手机都卡顿起来。

    绿盾网络试营业三天,所有会员一律半价。而网吧新订的收费是:包房十元一小时;卡座区四元一小时;大厅是三元一小时。与以前的价格相比,并没有多少变化。

    用杨剑的话来讲,是增质不增价。而网吧新装,有问题也是难免的,杨剑希望大家能多多包容,如果发现有什么问题,及时提出来。今天网吧的网管,蓝剑的技术人员都在,会给大家第一时间解决。

    蓝锋装完收银系统后,就离开了,但他把赵延军留了下来。新系统,陈进和邹胜都不熟悉,有什么问题电话里有时候也难免说不清楚,不如留个人在这里负责。也表明他对绿盾的重视,而绿盾将电脑维护托付给他们是靠得住的。

    因为一楼要重装,收银台、服务器临时也搬到了二楼。正好在厕所出来的位置,原本是留来放置冰柜的。绿盾网络以前二楼是没有冰柜的,二楼客人买水都要去一楼,就给员工带来了很大的工作量。于是重新装修之后,便在二楼设置了冰柜和货架,水和零售都可以在二楼销售了。

    为了增加饮料的销量,周思韵决定取消原来的泡茶业务。原来老熟客的茶杯,他们如果有需要就带回家,如果不需要,在告知之后就扔掉。服务员的工资增加之后,网吧的收益也要增长,绿盾网络的管理层从多方面出击,制定了一系列的措施。

    在邹胜的眼中,取消泡茶业务是一项失败的措施。虽然会减少饮料的销量,但泡茶的人也没几人,就算几十个喝茶的人都来上网,也有一百几十人人不喝茶,影响可以忽略不计。可这一取消,对老顾客的心理却有一定影响,难免会影响绿盾在他们心中的口碑。

    “主要是放在这里占位置,你们这些杯子堆起来这么多。”周思韵听了邹胜和观点,还是觉得取消泡茶带来的好处更多。减少员工们的工作量,节约成本,节约空间,增加收入。诸多好处,何况习惯都是培养的,时间长了,他们就算不喝茶,也要喝水,大小总是收入。

    邹胜劝说不过,也不再坚持。

    周思韵看到网吧人气旺盛,又关心起招人的事来。“杨剑,这段时间还是没有人来应聘吗?”

    “没有,是不是因为这条街的人流量少了?”杨剑也是百思不得其解,你说工资低没人愿意来干就算了,可是涨了工资也没人来问。

    “那可以在网上招聘噻。”邹胜觉得网上招聘更好一些,进入21世纪,互联网很受年轻人的欢迎。网上找工作也是家常便饭,把招聘放到网上,能看到的人无疑会更多。

    “对,小邹这个建议不错,这事由我来安... -->>
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