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第六十五章 加快班学员

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    刘平武打个的士,前往鹏程驾校的练车场。

    坐在车上,刘平武的脑子又转起来了。

    没办法,做老板就是这么辛苦。

    无论在办公室里,或KTV包房里;会议室里,或餐厅包间里;桑拿房里,或高尔夫球场上;宴会里,或者游艇上...

    无论何时何地,都要思考着各种问题,为公司的存亡兴衰承担责任。

    公司的开局非常不错,跟力哥的几笔生意,运作资金暂时不愁了。销售人员,赵兴、田波、姜丽丽在自己用心培养下,下半年就能独力跟进客户。

    赵兴也展示出他的管理才能,当个销售部经理还是可以的。

    销售团队要继续扩招。

    铁打的公司,流水的销售。

    一家公司稳定成熟的销售团队,就是在不断招聘的销售人员中大浪淘沙,选拔出来的。

    覃秀梅也练出来了,随着销售团队的扩张,销售助理团队也要扩员。先招一位,给覃秀梅当副手,让她带一带。

    不过这些还不是最要紧的。

    自己前天才签字,让赵兴、田波、姜丽丽和覃秀梅转正,他们还需继续努力。

    现在最要紧的,是需要一位财务人员。

    既要能力过得去,又要信得过。

    刘平武一直在为这个人选苦恼。

    想来想去,他把主意打在了袁红艳身上。

    她现在是跃升电子(南鹏)公司的财务主管,能力完全可以信任,她在跃升担任财务主管十几年,数亿、十几亿的营业额,她把财务处理得十分稳妥。

    人品,她能从王家驹、张耀庆的事件中,全身而退,还升任财务主管,就可见一斑。

    但是人家不一定愿意过来啊。

    跃升电子南港总部马上要上市了,说来说去,人家现在是在一家港交所上市公司的直属子公司,担任财务主管,说出去非常有面子。

    凭什么要来华丰电子?

    给得钱多?

    当然不行。

    不能一开始就把薪水给得太高,跟覃秀梅等人的相差太多,这样会破坏了华丰电子的薪酬结构。

    以后进来的人怎么办?继续往上加?

    公司做大了怎么办?分股份吗?

    只能在她目前的薪水再加一点就好了。

    那么问题又转回来了,既然如此,人家凭什么来华丰电子?

    凭我搞定了她的老公!

    “红艳姐,是我,刘平武啊。哈哈,好久没听到我的声音,都听不出我来了?这让小弟我有点伤心啊。”

    刘平武拨通了袁红艳的手机,闲聊了两句后直奔主题。

    “红艳姐,我记得你上回说过,咱姐夫开了一家按键和连接器的厂子?哦,生意怎么样啊?一般般?一般般可不行,咱姐夫得努力挣钱,才能给咱红艳姐买大House住啊!哈哈!

    介绍生意?我当然是想给咱姐夫介绍生意了。前些日子,我跟元洲电子采购总监何总一起吃饭,听他提起过,他们产品有用大量的按键和连接器。跟何总的关系?当然还不错。

    我们能拿到他们的供应商代码,全靠何总帮忙。运气好,跟何总吃了两次饭,就这么拿到的。好,好,你让姐夫打我电话好了,我约好时间,请何总吃饭,叫上咱姐夫,他俩不就... -->>
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