王运心想:“坏了!”
这老货竟然真的不要脸,打算出手。
“既然没有人挑战队长,那么自此以后,希望大家都能听从队长的管理。”
副队长高声喊道,表明了自己的立场。
起码表面上是支持王运了,至于心中怎么想,就不得而知了。
王运赶紧松了一口气,他就在赌这个家伙会不会给龙夏面子。
看来龙夏在龙雀军团中,地位还是很高的。
那接下来的事情就好办了,王运开始挨个点名,并且了解他们的召唤兽、技能、擅长的领域等等。
收了钱就得办事,这是王运的原则。
主要是龙夏给的太多了,自己不好好工作,感觉都对不起这么高的薪资。
他还是第一次当小领导呢,实际上啥也不懂,全靠副队长在旁边协助。
很快王运就熟悉了军团的工作流程。
军团,简单来说就两种状态,干架与在干架的路上。
龙夏的私人卫队只有一个任务,在龙夏干架的时候全力保护他的安全。
王运总结了一下就是,少爷来刷军功了,俺们得赶紧把少爷打不过的家伙给弄死。
不得不说,王运很有觉悟。
接下来的几天,在副队长的协助下,王运开始了对整个卫队进行训练。
这个卫队怎么说呢?
用“聚是一堆沙,散是满天星”来形容再合适不过了。
大部分都是打擂台出身的,要论单打独斗,个个都不弱。
可是要跟其他人配合,那可真就是难上加难了。
几乎每天都有误伤事件,矛盾冲突也是不断。
“咱们军团一般碰到这种情况,会怎么处理?”
王运虚心的向副队长请教道。
副队长很受用王运的谦卑姿态,说道:“这些家伙还是经历的战斗少了,等着真的经历过厮杀,就知道队友的重要性了。”
好家伙,意思就是直接送上战场呗,活下来的自然就明白了。
您这套理论可太先进了,二战的时候还在是用这套不知道啥狠人创造的理论呢。
新兵不会打仗?
扔到战场上,活下来的自然就会了。
但是王运自认为自己还是有点良知的,他一定要对得起自己的薪酬……不是,对得起龙夏的信任。
所以他连夜写了一份作战计划书。
王运充分发挥了学生时代的内卷精神,详细列出了每个人的召唤兽能力与擅长领域,然后做好了相关的分类。
根据分类,又列出具体的训练计划。
为了防止误伤事件的发生,王运甚至给他们制订了技能的释放与衔接时间。
确保近战召唤兽冲上去的时候,其他的召唤兽不会放技能攻击。
第二天,王运就是拿着这份作战计划来安排训练的。
副队长看着这份报告,老老实实的接受现实了,卷不过卷不过,在内卷这方面我愿称你为最强。
由于王运确确实实在认真工作,整个卫队的战斗力有了显着提高——起码不会打到自己人了。
但这就是质的飞跃。
马上,就迎来了对卫队实力的检测。
“队长,龙夏少爷接下了一个大任务,咱们需要跟随一... -->>
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