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第56章、人事调动(1)

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    人力资源部处长刘道华的嚣张离去,让龙建成沉入恐慌和无奈之中,该怎么办?刚到单位不久,既然遇到这样的事情,起来真是不敢让人相信,所谓人心险恶,现在算是见识到了。龙建成回到办公室,决定写调动申请,开头还不知道如何动笔,在网上查询下资料,按照模版修改了一下,再把调动的原因列举几条完事,总之必须离开人力资源部。

    星期五下午一般很少要在办公室,有些人出去应酬、有些人出去办事,也有些人找借口提前下班。龙建成把申请报告打出来以后,直接朝副总经理办公室走去,当走到李娜办公室门口,听到里面传来嘻笑声,很是热闹的。

    “李总,在吗?”龙建成敲门低声问道。

    “是龙吧,请进!”

    带着忧郁的心情,龙建成走进去,看到些人坐在李娜办公室有有笑,龙建成觉得有些奇怪的,平时见李总办公室人比较少的,很少这多人一起汇报工作的,今天怎么一下子来这多?好象上次一个面试官也在里面。

    其中一名身穿休闲装中年男人,微笑:“李总,看来还是你有魄力啊,集团换了几任党委书记,就是没人敢提企业改革,你却带头走了第一步。”

    “是啊,尽管李总为女性,但做事雷厉风行,确实让人佩服!”另一位男青年。

    “是的,自从李总调到我们省投资公司,难解决、不好解决的问题,迎难而解,确实值得我们学习。。。”

    里面坐着的几个中层领导,你一句、我一句,得十分真诚、坦诚。此时此刻,龙建成觉得有些尴尬的,办公室都是中层领导,自已只是一个普通办事员、普通职工,似乎坐在这里很不方便,于是微笑:“李总,你先忙,回头再跟你汇报。”

    就在这时候,李娜却来了一句:“龙,你有什么事情就吧,这里都是自已人!”

    龙建成忧郁一下,尴尬一笑:“嗯,也没什么大事,等李总忙完我再汇报?”

    大家看到龙建成这么,心里差不多都明白了,其中一名中层干部站起来笑道:“你,你就是龙建成吧。那份人力资源管理报告写得非常不错,刚才李总一直表扬你。”话到这里,李娜指指对方:“龙,这位是集团资市场部王部长,这位是集团投资部欧阳部长,这位是财务杨总监,这位是。。。。”李娜一次性把这些中层领导介绍龙建成认识,机智的龙建成立马走上前热情与他们握手,并谦虚:“各位领导,以后请多多批评、指教。”

    听到这话,大家都笑了,欧阳部长哈哈道:“龙,听你是双学位,还是金融系硕士?要不来我们部门帮忙吧,我们部门正需要像你这样的人才!”

    太兴奋,太好了,正好想调动位置,现在刚好遇到欧阳部长要人。龙建成心情万分激动情起来,但表情却是谦虚地:“欧阳部长,我是想到你们部门,可怕自已能力不够,给你添麻烦。”

    “哈,哈哈,这个龙,还蛮谦虚的嘛。不过我就喜欢谦虚的年轻人。”到这里,欧阳华把眼神转到李娜那边,一脸认真道:“李总,你也听到了,你看咋办?”

    当时李娜心中有些犹豫的,毕竟龙建成在人力资源部是她自已的人力布局之一,若这样就调走,是不是太可惜了?心里话,李娜确实不想让龙建成离开人力资源部,但眼前资历深厚,又是集团重要部门的负责人开口要人,似乎不给面子也不行。更何况现在正是收买人心,需要用人的时候,有时候有舍才有得。想到这,李娜笑呵呵问道:“龙,你确定想好了?人力资源部可不是想进来就进来,想走就走,你自已可想清楚啊。”

    “嗯,李总我想清楚了,这两天我正写调动申请。”龙建成把写好的调动申请递到李娜手里。当时李娜蒙了,这年轻怎么速度这快,是不是欧阳华早与龙建成商量好了?

    作为工作经验丰富,敏锐洞察力的欧阳华立马看出李娜的疑问,立马解释道:“李,李总,我之前可没与龙商量这事,今天刚好是碰巧。。。”

    李娜微笑挥手道:“欧阳部长不用解释了,你的为人我了解。行,我同意龙建成同志调动。”
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