打算亲自带队前往苏黎世,亲自监督整个运输过程,然后交给公司的员工来操作。然而,计划往往不如变化快,恰好这两天正值卓云公司发布年度经营报告,特别是涉及到后续业务的发展,需要李青这位总经理亲自坐镇处理。
因此,李青只好无奈地指派了公司内的几位中层管理人员来负责这次任务。出发前,在总经理办公室,李青对眼前的三位中层领导说:“这次的任务,由你们三人共同承担。”
听到这话,三人的脸上都抑制不住地露出喜悦。毕竟,他们三人独立负责如此重大的业务,一方面显示了他们在公司的地位,另一方面也为他们的晋升积累了宝贵的经验。特别是上次的运输业务,仅仅试水就为公司带来了数十万的利润,这让三人都感到激动不已。
李青敏锐地察觉到他们掩饰不住的兴奋,于是严肃地说:“你们不要以为有了上次的成功案例,就可以掉以轻心。这次,一切都要加倍小心!最关键的是,虽然我额外安排了十辆空车跟随运输回来的水果,但这并不意味着你们必须把所有车辆都装满。交换时,宁愿数量少一些,也要在质量上严格把关,切勿因小失大!”
听到李青的告诫,三人连忙点头,表示理解。看到他们诚恳的态度,李青微微点头,继续说:“只要这次任务顺利完成,回来后我会为你们庆祝。但如果出了差错,别怪我到时候追责!”
闻言,三人脸色一正,认真地点了点头。叮嘱完毕,三人上车,车队正式出发。目送车队离去,李青心中突然升起一种不祥的预感。
李青转向王倩,有些担忧地问:“你说……这次应该不会出什么问题吧?”王倩笑着瞥了李青一眼:“你觉得会出现什么问题呢?”李青轻轻摇头:“这个我也说不准,只是直觉告诉我可能有些不妙。”
王倩微笑道:“尽人事,听天命。我们的准备工作已经很充分了,你刚才的叮嘱也很详细,我相信不会有问题的。”听到王倩的安慰,李青才勉强点了点头。李青之所以有这样的担忧,主要是因为卓云公司虽然人员不少,但大多数中层干部都是从车队中提拔上来,甚至是从最初的照相馆业务中慢慢晋升的老员工。
这些个体,或许在驾驶或管理照相馆上毫无困难,但他们缺乏承担整个商业旅程的责任,特别是对于苏黎世的业务,他们缺乏正规的经验。
李青想到这里,突然感到公司的人才短缺十分严重。
卓云公司扩张得太快,许多领域的专业人才实际上有很大的空缺。
只是卓云公司飞速的发展态势,掩盖了人才短缺的问题。
这次挑选人员,让李青猛然意识到,是时候扩大招聘,引入更多专业人才了。
当然,如果这三个中层管理人员能顺利完成任务,对公司也将是个不小的助力。
只要,这次的运输能一切顺利!