第148章 罐头厂危机

    随着这笔交易的落幕，李青着手进行后续的完善工作。

    尽管两回水果买卖盈利颇丰，但暴露出来的问题也同样显着。

    要使这个生意真正走上正轨，还有许多难题有待解决。

    首要问题便是公司员工的工作能力欠缺。

    这次三位中层领导亲自带队，结果仍带回大量次品。

    若非依靠罐头和广告的强力支持，卓云公司在这一单上亏损是必然的。

    因此，李青从这次的经验中汲取教训，首要任务就是进行公司招聘！

    ...

    招聘信息一发布，每月五百元的薪资立刻吸引了大批应聘者。

    李青和王倩对招聘也十分严谨，两人亲自参与了面试者的筛选。

    经过两天的密集面试，李青从数百人中挑选出十几个真正有经验和能力的候选人，将他们分配到卓云公司的各个部门。

    李青和王倩如此重视这次招聘，主要是因为人才至关重要。

    特别是在卓云公司迅速发展的背景下，许多员工的能力并不突出，只是随着平台的提升而晋升。

    能力与职务不符，自然会滋生诸多问题。

    这次水果的失误就是一个鲜明的例子。

    因此，吸收了一批有能力的新员工后，李青和王倩都松了口气。

    面试结束后，李青和王倩一同前往食堂用餐。

    李青认真对王倩说：

    “这次招聘进来的十几个人，你平时得多留意，对那些真正有能力的，一定要多给予机会。

    公司要想持续快速发展，人才问题不容忽视。”

    王倩闻言，认真地点点头，表示理解。

    然后，她问：

    “你下午有什么计划？”

    李青淡然一笑：

    “我打算去趟罐头厂。”

    王倩有些疑惑：

    “我们的蓝莓罐头不是都卖光了吗，去罐头厂做什么？”

    李青点点头说：

    “没错，蓝莓罐头确实都卖完了。

    不过，你有没有想过，罐头厂对我们未来的水果业务也会有巨大帮助！”

    王倩想了想，深表赞同地点点头：

    “没错，水果罐头是我们必须重视的业务。

    毕竟，新鲜水果不论种类，保质期都不长，制作成水果罐头就能保证我们进口的水果不致损耗。

    再者，水果罐头风味独特，也是一种能长期销售的商品。”

    听完王倩的分析，李青笑着点点头：

    “所以我考虑，是时候再去一趟罐头厂了。”

    王倩随意地说：

    \"怎么样，打算和他们商讨合作吗？我觉得没这个必要，毕竟现在罐头厂的生意也不景气，我们每次需要时再联系王厂长也来得及，反正他们一直有空闲的生产线。”

    听到这，李青却轻轻摇了摇头：

    \"不，不是为了合作的事。”

    这让王倩感到困惑：

    \&quot;不是合作？那你打算去做什么！总不至于是要买下罐头厂吧，哈哈。”<... -->>
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