第30章 难度系数史上最乱

    求书，找书，请发站内短信给管理员，手机阅读更精彩，手机直接访问 m.bqg8.cc

    雷宁得瑟地开了口：“郭兄，厨房有些乱，我不得不立即向集团打了个报告，要求成立一个三人小队，冲击刀工比武，确保咱酒店能斩获一枚奖牌。郭兄厨艺超群，想必刀工也不同凡响，所以把你也列入其中，希望借助郭兄神力，不负集团重托。”

    丁二狗摸着贴满创可贴、还在生疼的脑袋，补充道：“下班后，我们征得严总同意，立即把报告送给了白副，白副非常赞赏，做了一段指示，你自己看吧。”

    郭小凡从严总手里接过报告，上面这样写着：

    为确保酒店冲击奖牌成功，开展内部竞争，恳请领导同意酒店刀工组成立一个三人小队，由雷宁、丁二狗、郭小凡组成。三人小队立下军令状：如果完不成获得奖牌的目标，自愿罚扣一个月资金。

    白冰的批示如下：

    想法很好，很有创新意识和为集团改革探路的勇气，我认为可行。请大酒店总经理严旭日同志亲自过问此事，要充分调动年轻人积极性，充分接纳年轻人探索性的想法，并抓好落实。

    郭小凡冷冷地笑了，好一条毒计，这是让我郭小凡在刀工比武中出尽洋相的节奏哇。

    美食节刀工比武，名义上具备初级以上职称都可报名，但实际上，这是高级职称、尤其是青年厨师中的高级厨师竞技的舞台。

    你想想，技师以上职称的厨师，一般都四五十岁了，谁闲得蛋疼，会参加这个刀工比武？万一被年轻人击败，脸上有光么？

    而初、中级厨师，多数也是抱着锻炼的心态，给高级职称厨师当当绿叶。

    从历届获一二三等奖的情况来看，基本被高级、尤其是青年厨师所包揽。

    雷宁进酒店几年，前两年参加过，但当时是中级职称，名落孙山。第三年没有参加，今年是他获高级职称后首次进军比武。

    经过多年苦练，雷宁的水平，在所有高级职称青年厨师中，位于前列，正儿八经公平竞争，大约能进前十，但获奖则没有必胜把握。

    慈奚县作为中华美食城，有近十家四星、三家五星酒店，里面有几个青年厨师实力比他强。

    但白冰上任集团副总，并随即被增选为美食节组委会副主任后，情况就出现了逆转性变化。

    不是说雷宁水平立即提高了，而是说他能比别人提前一步得知考试内容。

    刀工，无非切、片、剁、雕等几项，但用什么原料来切、片、剁，却大有讲究。比如现场考切土豆丝和切肉丝，就有很大不同。

    比武是有时间限制的，谁提前得知考什么原料，考哪几样刀工，自然占尽先机。

    昨天晚上k歌时，酒店行政办肖灵通，向郭小凡透露过这事，因此现在看着雷宁得瑟的脸，郭小凡大约猜出，在离比武还有一周时，雷宁已经提前获知了机密。

    否则，凭他小人的性格，不敢立下军令状，还泥妹的扣罚一个月奖金呢。

    对雷宁和丁二狗来说，这是一条借刀杀人的毒计。

    郭小凡的刀工，他们了然于胸，绝无再出纰漏的概率。现在把他高高地捧进三人小队，就是为了日后重重地将他摔烂在地。

    而且，中午郭小凡如此嚣张地离去，刚升任为小组长的雷宁被踩灰头土脸。借用白冰权力，将郭小凡拉进三人小队，如果这小子还不肯乖乖地听他们话，随时可以把他踩扁。

    现在，他们就微笑着，等着郭小凡看完领导指示后，要么暴怒，要么痛骂，要么大吵大闹。

    嘿嘿，在老总办公室，只要郭小凡敢发作，就能收拾得他尸骨不留——敢阻挡集团改革？敢不按领导的批示办？哪条都是死罪一条！

    此时，应该是郭小凡哭的时候。

    哪料到，意料中的情景没有等到，却等来了郭小凡赞许的笑声：

    “呵呵呵，不错，相当不错的一个方案。”

    雷宁和丁二狗对望了眼，无法相信这是郭小凡的表现。

    凭丫的个性，此时不怒吼就算万幸了，当场撕了方案的可能性都是有的，现在怎么回事？

    严总大大地松了口气，微笑着：“既然小凡也认为好，那就按白副批示的方案，赶紧行动吧。”

    他最开始，也是有些担心的。

    上午发生于厨房的冲突，不可能不传到严总耳朵里。

    中午时分，雷宁找到他汇报想法时，严总还特意关照过，方案是好的，但要跟同事充分沟通。

    没想到，雷宁不过是把严总当成了块挡箭牌而已，根本没征求郭小凡意见，直接就向白冰打了报告。

    等两人从集团公司拿着指示，再次来找他时，木已成舟。

    现在郭小凡不表示反对，真是天好地好，大家都好。

    雷宁和丁二狗，不管郭小凡同意还是反对，都有弄残他的一万种办法，此刻见郭小凡没激烈表现，抖抖二郎腿，起身准备告辞。

    “慢！”

    郭小凡叫住了准备朝外走的俩货。
... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读