63章 门槛真高

bsp;  这已经是他最好的战袍了，他真没想到其他人都穿得这么正式。

    单看着装，他就输了一筹。

    不管这么多了，既然来了，咬着牙也要把事情办完。

    萧晶拿着自己的简历，向着前台走去。

    前台立了几块牌子，分别是策划、销售、客服，有不同的人员专门接待。

    萧晶向着放着销售铭牌的那位女子走去。

    “我应聘职业顾问，这是我的简历。”萧晶将上午打印出来的简历递了过去。

    女子接过萧晶的简历，快速的浏览起来。

    “学历不合格，请回吧。”女子冷漠的声音传出，将简历递还给萧晶。

    萧晶一下就傻了。

    就这样？简历都没收下，自己就被淘汰了？

    这样不战而败的结果是萧晶无法接受的。

    如果他这样就走了，他就不是萧晶了。

    “美女，销售人员主要还是看销售能力，学历并不能代表什么。”

    萧晶已经悄然用上了“初级沟通术”。

    不用不行啊，如果连简历都递不进去，萧晶觉得就算是打电话给张月灵都会很麻烦。

    萧晶的直觉很准，如果他一开始就给张月灵打电话还好，一般情况来说，张月灵作为用人部门的老大，打个招呼，人力资源部怎么都会给几分面子。

    但是他如果现在在这里被淘汰了，再找张月灵出面，这事就不太好说了。

    我们人都淘汰了，你又叫回来，你是不是对我们人力资源部工作有意见啊？

    而且，隆信地产目前的人事复杂情况，绝非萧晶所能够想象。

    “初级沟通术”好歹还是发挥了点作用，女子那死人脸稍微有了点表情，说道：“这是硬指标，职业顾问只招十个人，现在简历已经有两百多份了。”

    “目前所有简历，全都是统招本科以上学历，还有部分是研究生学历。”

    萧晶心中怒骂，你妹啊，你研究生跑来抢销售工作是个什么意思，你对得起读的这么多年书吗？

    “说实话，你一个成人教育大专学历就敢到我们公司来应聘，不知道该说你勇敢呢，还是蠢呢？”

    这话就属于人身攻击了，充满了满满的鄙视。

    萧晶忍住怒气说道：“但是我有相关的工作经验，不是说可以优先录用吗？”

    女子冷笑道：“三个月的家电销售经验？还不如没有呢。我们公司开发的都是高端的商业和住宅，卖家电算个什么经验？”

    萧晶皱了皱眉头，“初级沟通术”看上去对这女子效果不佳。

    他瞄了那女人的工号牌一眼，知道对方叫袁颖，职位是人力资源专员。

    他不知道，要是没有“初级沟通术”的作用，他已经被女子叫保安轰走了，根本不会和他说这么多。

    终于，他只得露出了杀手锏，说道：“学历问题我承认，不过因为你们公司的营销总监张月灵邀请我来面试，所以我看这个应该不是什么大问题。”

    那个叫袁颖的女人有些惊讶，皱眉说道：“你认识张总？但是”

    萧晶觉得不能再让这女人说下去了，忙道：“请稍等一下，我打个电话。”

    他赶紧拨通了张月灵的电话。

    自己还是把事情想简单了，没想到大公司的规矩居然这么严。

    很快，电话通了。

    “喂？哪位？”电话里传出张月灵的声音。

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