第176章：私营理念

务制度，又要履行监督选厂照章纳税的职责，保证税源不流失。也就是说，选厂建成后，一开始就纳入了镇财税部门的监督之中，还必须得规范运营才行。

    思来想去，陈观觉得，最关键的问题还是自己手里没有人才。不说别的，既然是私营企业，要是自己有哥哥、姐姐的话，就可以每人各把一方，不用象现在这样作难自己一个人。

    打虎亲兄弟，上阵父子兵！

    这是古老相传的话，谁也想不到，此刻，绞尽脑汁，一心攫取财富，为自己一生事业打基础的陈观，会突然想到这两句话！

    人，真是个复杂动物！

    陈观在处理五龙峪教育基地问题上，拒绝了李福来提出的把白家大院和刀客寨买下来、成立他们几个人自己的旅游开发公司的提议，满心想的是要通过建设五龙峪教育基地和五龙峪旅游景区，带领一方百姓致富。那是多么的高尚！

    牵涉到金羊山矿业股份有限公司带来的滚滚财富了，陈观反复想的却是如何牢牢的控制公司，彻底把羊山矿口带来的巨额效益变成自己一个人的财富。

    这个陈观，确实是复杂了一点！可能这也是他的魅力所在吧！

    苦思无果的陈观，想不通、想不周全，干脆就不想了，早早地洗洗睡了。

    可惜，陈观躺在床也睡不着，满脑子都是自己的金羊山矿业有限公司。

    陈观后来就发了狠，既然是私营企业，那也得办出私营企业的光彩来！

    陈观就想，私营企业最大的问题，就是缺乏人才问题。老子得好好琢磨琢磨，怎么样才能吸引来人才、留住人才，让人才和自己并肩奋斗，共创辉煌！

    一个办法是参考过去山西晋商搞票号时就使用过的股份制的办法，把股份分成财股、力股两类，参与分红。投资方占财股，经营方占力股，干够多少年，或者是按经营业绩，给经营者配发力股。

    这个办法陈观想想就放弃了，除了陈观不愿意让别人参与羊山金矿分红外，还有个原因就是这个办法太陈旧了，还不如直接扩股来得痛快。

    另一个办法就是建立工资奖励机制，根据服务年限和业绩大小，逐年提高工资，满足人才的成长需求。

    还有一个办法就是实行保底工资加业绩提成，多劳多得。

    一夜之间，陈观想了很多很多。

    这些办法，要是搁在现在，都不值一提，都已经成成熟经验的。但是，此时此刻，陈观是在摸索，没有现成的经验可以依托、参照。他只能反复的想了。

    第二天，马老板并没有如约前来交钱调矿，陈观心里忽然间就有点失落，想着可能是马老板回去后一浮选，矿石品位没有化验单上的结果好，赔了，不再来了，这单生意黄了！

    到了晚上，马老板终于又出现了。这次，马老板更干脆，直接把1000吨矿石剩下的1200万元全部办成了汇票，给陈观带来了。

    陈观心里一下子有数了，马老板拉回去的矿石，浮选后一定是和水泉黄金冶炼厂的化验结果相符，甚至高出了不少。不然的话，他不会这么干脆！

    连续三天，马老板都在集中力量调矿。最后一天甚至雇了20辆大型载重汽车，一天一夜跑了两趟，把陈观卖给他的1000吨金矿石全部装运完毕。

    挣住大钱的金矿老板都是一群知道保守商业秘密的主儿，不然的话他们的财就外露了。马老板从陈观这里以每克75元的高价、整整付出了1500万元现金，拉走了1000吨矿石，对外却不言不语，别人还以为他是按每克40元的价位买的矿呢！连长期和马老板合作的郭占山，都不知道陈观的矿到底是什么品位、多少钱卖给马老板的，以为和他的矿石品位差不多，价钱也差不多。

    可惜，卖完这1000吨矿石后，陈观就再也不肯卖原矿石了，只交待王运来他们抓紧生产、储存矿石，民工队如果需要钱，只管找矿部财务李萍支取，最后统一算账。

    为了能够继续从金羊山矿业股份有限公司羊山矿口调矿，马老板专门带着茅台酒、中华烟来找陈观，再三表达继续合作的意愿，无奈陈观现在不缺钱，回答是一句话两个字：“不卖！”

    陈观是桐花镇派出所所长，羊山上倒买倒卖矿石的人都知道他一个人撂翻郭占山十几个护矿队员的事儿，他的矿说不卖就不卖，连有人敢打抢矿、偷矿的主意都没有，矿石堆放在那里倒也安全无虞！

    羊山上重新恢复了宁静，马老板和其他急于买矿的小选场、开碾子的小老板一样，只能从郭占山矿口调矿。

    1500万元，除了付给高群的大地花园项目的购房定金100万元、还郭占山20万元、留给李萍10万元机动资金外，剩下的1370万元全部被陈观以母亲郑玉莲的名义存在桐花镇的工行、建行、农行账户中，准备用来支付选厂投资款和作为五龙峪景区开发所需款项。

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