,马董也就不想再缩回去了,现在他已经有点后悔当初合资的事儿了。
是,合资之后公司业绩比以前提高了许多,前景也一片光明。可凡事儿有好就有坏,公司是好了,但自己说话就没原先那么管用了,干点什么都得董事会、股东会通过。
最让马董心烦的就是公司里的一切业务都由黛安把持,自己没法干涉,以前那种一言九鼎的日子一去不复返了。这种感觉真的很难受,权利这个东西大部分人都是拿上就不舍得撒手,一旦失去真比受刑还难受。
至于说合资带来的好处,马董选择‘性’的给忽略了。这是人‘性’使然,大部分时候人总是会忽视别人的好,总是对不好的地方耿耿于怀。用京城话讲,这叫登上脚蹬板、立刻变心眼。
“不就是控股权嘛,我以为多大事儿呢。”听完了马董的叙述周川长长舒了一口气,这还真不是装给马董看的,而是发自内心。
讯通公司里的股权结构表面上看没啥,但在周川这种行家眼里却有一个非常大的漏‘洞’,就是股东比例不合理。马董的股份占比太多了,随便加上一个大股东,就能达到绝对控股的目的。
至于说黛安这‘精’明的职业经理人,为什么会把股份比例‘弄’成这样,周川也从马董嘴里套出了实情。第一就是这个行业有国家政策,外资不能占太大比例。
仅这一点大部分人就没辙,除非可以左手换右手,那就需要在内地有非常广泛的人脉。这也是黛安的硬伤,她再有本事、再有经验,在国内没人脉也是白搭。
第二就是张家显然没把讯通公司当做什么重要的事儿关注,这一点也从黛安两个哥哥哪儿得到了证实。张家只投入了一笔小钱,然后就什么都不管了,任黛安在这里自生自灭。
综上所述,周川觉得这个机会太好了,简直就是天时地利人和全占了。虽然讯通公司和克星公司比起来还不算太大,但股权结构简单,油水一点都不少,值得费费神。更何况还能顺手捞一个黛安、再整治一下洪涛,简直就是一箭三雕,这笔买卖太划算了!
对一个企业的控制权基本就是三个方面,控股权、董事会的控制权和经营管理的控制权。具体到讯通公司里,绝对控股权谁也达不到三分之二,相对控股权是黛安一派占优,达到了百分之五十五,但是个人控股权又是马董最大。
这就意味着在普通事项的表决上洪涛可以‘操’控公司走向,满足二分之一以上表决权通过即可。但是在重大事项的表决上,不管是哪一方都无法单独成功,必须要有三分之二的表决权通过才成。比如说增资、改选董事长、修改公司章程之类的事儿,都得经过马董同意。
这种局面也是当初双方妥协的结果,总体上是个平衡,只要没人故意拖后‘腿’就不会让讯通公司成为某个人的公司,大家有事全得靠商量。
在现代商业领域中,有关公司股份构成是有技巧的。50:50、65:35、40:40:20、50:40:10这样的股权设置非常不合理,因为这些比例关系很容易引起股东之间的争斗,最终只会形成正反两方,不利于平衡、妥协的产生。
周川就是想把讯通公司里的股权比例‘弄’成这种定时炸弹般的模式,先获得相对控股权。有了在普通事项上的决策权之后后再通过收买、拉拢、分化、稀释股份等手段瓦解黛安的阵营。
等到时机成熟之后再加上上市这个大杀器,最终拿到讯通公司三分之二以上的绝对控股权,到时候这家公司就是他说了算,是继续经营还是转手变现或者‘交’换股权到时候再说。
第一步就是通过公司之间的合并达到稀释黛安一系股东股权的目的,要想达到这个目的首先要让合并案在股东会上获得通过。只要把这个根刺扎进去,吞掉讯通公司的计划就算完成了一半儿。
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