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“嗨,就是个玩笑。上个月北大校园里发了个通知,说是禁止‘女’学生穿太短的裙子,结果这个通知被学生们认为是粗暴、保守的体现,各系都贴出了标语表示抗议。”
“这件事儿很快就传到了网上,让媒体一扇呼,很多公司里的员工也借题发挥,贴出很多类似的标语,还把这件事儿称为北大超短裙事件,你去网上查一查就明白了。”
其实洪涛记忆力也没有这件事儿,也不能说没有,是想不起来了。但当他在网上看到时立马就想了起来,当年自己还写过一条小标语凑热闹呢。
“我没时间看,你直接告诉我一条吧,回去我就发到公司内部论坛上去。你可真是的,跟着他们一起折腾,有你这么当领导的嘛!”齐睿大概听明白了,然后就表示了没兴趣,还埋怨洪涛没有领导的风范,把公司风气带坏了。
“我说齐总啊,你进入角‘色’也太快了吧?这刚两年多时间,你就真的变成一个企业老总啦?原来那个一身正气、指着我鼻子教训我的社会主义新青年哪儿去啦?”
“咱们是个烧脑的高科技公司,里面全是软件技术人员,没有国企里那种按资排辈的条条框框,你‘弄’那么严肃给谁看?”
“开发游戏最需要什么?不是纪律,而是创意!创意来自灵感,灵感来自日常的工作和生活。你的责任就是给他们提供合适的工作环境,‘激’发他们的工作热情。”
“穿着随意点、装修多元化一点、工作环境宽松一点,也是帮他们获取灵感的一部分,这叫企业文化。有什么样的领导就有什么样的企业,它就像你的孩子,会随你的‘性’格。”
“你这次不是去美国看过e3游戏展了嘛,肯定还去过他们的游戏公司参观吧?我觉得那种工作环境更适合培养灵感,你就照着那个方向努力吧,就算把公司‘弄’成海滨乐园我也没意见。”
“记住啊,别压抑自己的本‘性’,高兴就好,我让你当老总不是让你来苦修的,而是想让你比原来更快乐。”
“对了,年底咱们就举办一次小型的舞蹈演出怎么样?你和凡凡当主角,公司员工再加上我们的一些客户和媒体就是观众。你要是觉得时间还够,我就去帮你们‘操’办,这是我答应你的,还没忘呢。”
齐睿是有很大变化,自打她当上公司老总之后,就一天一天的向‘女’企业家迈进了,穿着越来越规矩,到了办公室就带上眼镜,表情也越来越严肃,想问题的方式也越来越和别人趋同。
这让洪涛感觉到了不妙,自己可不想把她改造成一个标准的eo,没那个必要。她还得是齐睿,比原来只会跳舞的齐睿多点技能即可,本质不能变。
“……可我怕跳不好,到时候多丢脸啊……”洪涛这顿批评让齐睿无话可说,都被批评惯了,这半年多没听见反倒有点不习惯。
但最后这几句话太出乎她的意外,以一个公司老总的身份当众表演舞蹈,还得请公司员工和客户、媒体来看,想一想小‘腿’肚子就哆嗦。
“看你这个怂样儿!还没跳呢就先缩了,就这点本事还想开个人专场?跳钢管舞你都不合格。”齐睿的变化真是太大了,短短两年时间她就已经放弃了原来的理想,这让洪涛很意外也很气愤。一生气,说话自然不好听,这也就是看在齐睿是个‘女’孩子的份上,否则就要开骂了。
“你们家人才跳钢管舞呢……”突然让洪涛挤兑了一顿,齐睿有点恼羞成怒,也有点口不择言,但刚说完就反应了过来,扭头就跑。
“有本事你就别回家!”齐睿的选择太对了,如果她再跑慢一点,洪... -->>
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