第三百一十五章 激励与警醒

nbsp; 认为自己多了不起，认为自己多牛B。所以对工作开始有所懈怠，一个个都开始坐享其成了。

    或许是咱们公司的工资奖金太高了吧，高的让你们容易满足，从而失去了进取心。”

    韩栎的话，让众人都不由的低头，会议室里面也显然了一片宁静。

    “韩总，这方面我有责任，回头已经加强这方面的管理。”范小雅率先打破宁静道。

    “还有我，技术团队是我负责的，这里面我的责任最大，我检讨。”宋晓光也连忙说道。

    韩栎摆了摆手，然后白了两人一眼道：“好了，争什么争，好像这是什么光荣的事情一样。”

    额，韩栎的话让两人不由的尴尬起来，一时间不知道该怎么回应。

    不过韩栎并没有理这两人，而是冲着众人道：“我觉得吧，还是得给你们增加一些危机感。

    咱们的实习生已经开始招聘了，很快就会有一支新鲜力量。

    所谓流水不腐，户枢不蠹。之前咱们因为项目比较多，所以末位淘汰这个规定并没有好好执行。我觉得吧，等实习生队伍培养起来后，这一条应该好好的执行起来。

    毕竟咱们的发展速度有限，肯定不能一下子录用那么多实习生。既然你们不珍惜的话，那就将位置让给这些新人吧。

    反正这业内好的动画公司不止我们一家嘛，也不必在我们一家公司混吃等死吧。

    我们是小公司，没有太多余粮，养不起太多的无用之人啊。”

    见众人那沉默的样子，以及会议室里面这凝重的气氛。韩栎知道这一番敲打也差不多了，不能再继续了，不然适得其反。

    于是转换语气冲着众人笑道：“好了，这事情就说到这，回头你们动画项目部内部关于这个问题再好好的讨论一下，并向我提交一份报告。”

    “好的，我们回去就着手开始。”范小雅点头道。

    嗯，韩栎点了点头然后看着众人道：“这不是惩罚，也不是什么手段，而是激励你们的一种方法。

    大家都是熟人，有很多人也都是最初跟着我们一路闯到现在的。我也不忍心大家离开，毕竟咱们的生活越来越好了，我也很想和大家一起来分享这份成果。

    不过我也希望大家能够清楚一点，咱们公司虽然发展的还不错。但根基还很浅，并没有站稳脚跟，还没到那种可以和大家一起坐享其成的时候。

    相反的，我们还需要继续努力。只有把这个盘子做大了，到时候大家的收益也会更多。

    我们从来不是那种刻薄的人，从来也没有亏待过大家。

    我们不说，你们可以自己对比一下，看看你们的工资，奖金，相关的福利在你们各自的圈子里面，在整个业内是什么水平。

    所以我希望你们也要珍惜这份工作，因为我们公司还有很大发展潜力，未来肯定会发展的越来越好。

    到那个时候，大家的工资奖金和福利自然也会越来越高的。”