澧河县开发区管委会班子进行调整,管委会副主任汪照辉调任茅坪乡党委书记,另外几个副主任陈希、王登都另有任用,陈希调任县委办副主任,主抓接待工作,应该说这也算重用。
而王登则调任纪委常委,纪委副书记,则更是破格提拔,这在澧河县纪委内部也是引起比较大反响,王登在纪委的资历并不算老,之前他有心一直在纪委发展。
从纪委办公室主任,看能不能往上爬到常委,然而现实中走到这一步实在是太难,竞争压力大啊!关键是他年龄上也不占任何优势,在那样的情况下,王登最后还是原地踏步。
可以说他是心灰意冷之下到了开发区的,来了开发区之后,他的工作态度和工作绩效也一般,唐俊跟他谈过话,谈话之后并没有重用他就说明很多问题了。
然而就是这么一个相对边缘化的副主任,这一次也得到了提拔,而且是破格提拔,这首先对开发区内部的干部来说是有很大震撼的。
王登个人能力一般,工作态度一般,但是谁让他在开发区这个光荣的团体之中呢?开发区现在是香饽饽,谁跟开发区搭上了关系都能得到好处,从王登这一个例子大家就得到了共识。
而更让人觉得惊讶的还在后面,这一次开发区重新要任用几个副主任,县委组织部门还犯难了,因为主动申请,单位推荐,领导建议的符合条件的候选人竟然有二十多人。
这二十多人中最离谱的其中还有乡镇党委书记也主动申请,组织部领导找他谈话,询问其为什么要想加入澧河开发区。
对方的回答振振有词,他道:
“澧河县开发区是一个能够接触到国内好企业家的平台,是一个能够实打实学到经济运行规律的平台!我一直在基层工作,擅长和老百姓打交道,但是短板也很明显,那就是在经济方面的知识比较少,对外面世界的了解比较少。
开发区能够弥补我这个短板,我希望自己能够跟随唐县长多学一点怎么搞发展的本事,从而也给自己的未来打出一个相对广阔的空间!”
不得不说,对方的这个想法没有错,但是明眼人还是能看出来,乡镇党委书记进开发区,他们看重的还是开发区是副处级单位。
他们以乡镇一把手的身份干副主任,后续可能设常务副,而在常务副这个位子上,他们是有希望再进一步的,而进了那一步就可以成功实现从正科级到副处级的跨越。
这个事情组织部门反馈到了县委郑小林书记那边,郑小林书记明确表态道:
“你们不要担心,有我们乡镇党委书记踊跃的申请,说明我们开发区的工作对我们干部有很大的吸引力!
对这种申请究竟怎么处理,我的意思是你们组织部门还是要征求一下开发区主要领导的意见,看看唐县长他怎么看这个问题!
开发区的干部队伍建设,我们要集中优秀的人才,在行政级别上面,在资历上面我们不设限制!”
组织部有了这个反馈便去找唐俊,唐俊一听有这个事情,第一是觉得好笑,第二觉得欣慰,但是最终他跟组织部反馈道:
“这样吧,开发区的工作不同于我们传统行政工作,资历我们要看,但是也不能光看资历!如果这位干部愿意和我们其他的人同台竞争,我觉得可以给他一个公平竞争的机会!
现在想进我们开发区的同志很多,我们组织部门完全可以搞个公开竞聘,有了竞聘竞岗,第一是保证干部选拔任用有个更公平,更公正的环境,第二也能保证能够选到真正适合开发区,能够给开发区带来新气象!”
唐俊提出这个要求,组织部连夜开会研究,组织部长芮小成听到下面人给他汇报了这个情况之后,心里很是感叹。
他心想也就短短一年不到的时间啊,澧河政坛的变局实在是太大了,谁能想到在郑小林的时代,唐俊竟然也能一路高歌猛进,甚至比秦吉春那个时代更厉害了呢?
实话讲,芮小成和曹成刚两人的关系是比较紧密了,最早两人就一起搭班子,一起干工作,曹成刚对芮小成的帮助也很大。
两个人都是县委常委了,那自然在很多工作方面需要协同合作,在这方面芮小成也是持非常积极的态度。
可是两个人从一开始就没有能搞清澧河的情况,曹成刚几次和唐俊直接对垒都落了下风,在这其中芮小成都是曹成刚的坚定支持者。
>
本章未完,点击下一页继续阅读