由极其幼稚,而且当初是她自己选择的这个工作。
人事主管见她一张脸憋得通红,显然愤怒未平,语重心长的说道,“当初是我把你招进来的。你要是真的想走,我不会留你。只是,每个员工离职,我都有责任和义务了解真正的原因。当然,你不想说也没关系。但你还有一个月就可以转为正式员工,现在走不可惜吗?”
张莜莜心里有了一丁点的犹豫,但转正和人格的侮辱比起来,真的不算什么。她去意已决,捡了一个最不算理由的理由,“嗯…我…还是打算出国留学…”
人事主管看了眼张莜莜,看着她龙飞凤舞写下的潦草字迹,点了点头道,“留学深造是不错…但继续学习的目的最终还不是为了赚钱养家,为了生活。你现在的工作已经稳定下来,况且齐氏是很多人挤破脑袋想进也进不来的。像你这样刚毕业的大学生我见了不少,你是觉得公司开的薪水太低还是觉得工作得不顺心?我想听听你的真实想法。”
身为领导,自己的员工辞职第一个想到的原因肯定是薪水低。但张莜莜绝对不是因为钱,因为齐氏集团给员工的薪资待遇是出了名的高薪酬。
张莜莜攥着拳头,“工作不顺心,不开心。”
人事主管像一位知心姐姐,温柔又可亲的和张莜莜聊起了天,“是人际关系上的不顺心还是工作上?如果是工作上,我可以让其他同事帮助你,但如果是人际关系上,你改变不了环境,只有想办法尽快融入环境。你改变不了别人的行为做法和思想,只有尽量去适应同事的工作方式。这个我帮不了你…之前的事我有听说了,其实很多事,我们不光要在别人那里找原因,还应该从自己身上找原因。如果你适应不了环境,那你走到哪里,也是像今天一样的结果。觉得受不了就辞职,你做不好一件事。这样吧,辞职信先留在我这儿,一周之后你再来找我,看是需要我签字,还是你把它领回去。”
张莜莜胸中的怒火已经熄了一大半。这次的事自己也有很大一部分原因。
主管这么苦口婆心的劝自己,张莜莜也实在没有执意要走的理由,她早就放弃了出国留学的机会,哪儿还有机会出国。
张莜莜空着手,垂头丧气的回了企划部。看着桌上的一堆资料,心中很窝火。她要赶在三点前把所有的资料复印好,然后分类叠好,摆在桌上;然后告诉她们,以后不要再让自己做任何事!
许倩三点钟准时来拿资料,看见张莜莜把自己交代的事情做得井井有条,料到她一个新员工不敢忤逆她这个老员工的话,更是嚣张得飞起来,“这不就完了,大家相处愉快多好。明明听到了,非要装作没听到。”
许倩捧了资料正准备走,张莜莜起身拦下她,“等等,我有话要说。今天我比较闲,帮依依打印的时候顺便给你打印了几份,下次包括以后所有的资料你自己打印,不要放在这儿挡着我的位置了。你的工作不是我的义务。听清楚了吧,没听清楚我不介意再说一遍。”
许倩的脸已经变成了猪肝色。张莜莜全当没看见。
许倩什么话也没说就走了。自那以后,她的资料文件再也没有出现在前台。
一味忍让是弱者行为。要学会在适当的时机勇敢说“不!”,免得让人小瞧了去。以前张莜莜觉得忍忍没什么不好,宽容忍让是一种高尚的气度,叶梦洁常常反驳她,说她一味忍让是傻。因为你退一步不但没有海阔天空,反而给了别人多踩你一步的机会。
直到进入职场,张莜莜才深知叶梦洁同志曾经苦口婆心的教育无比正确。
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