第三十五章 学历

/>     但以前定下的“调子”又不是一时半会能改变的。

    那种短期的研修班依然存在，老吴介绍杨瑞去的那一个。

    EMBA研修班现在虽然整个行业不甚景气，但知名学府开办的研修班还是很有人气的。

    只是青大这个……怎么说，档次应该算不得特别高的。所以，要求也相对会降低一些。只要学费到位，没有人在乎杨瑞是不是本科学历，只要结业，该发的证书一样都不会少了他的。

    对很多特别成功的企业家，或者说成熟大企业的高管来说，他们获得这种“充电”、“提升”的机会很多。

    国内其实也有很多知名的管理、营销、HR、财务、经济、金融方面的讲师， 对于人脉要求已经不是很高的他们一般不会选择青大的EMBA课程。

    但是杨瑞不一样啊，他就像一棵刚刚抽芽的小树苗，他需要一片供他成长的树林。

    若此地已然是一片原始森林，山高林密之下，百年古树会遮蔽住他所急需的阳光雨露。对杨瑞来说并不是一件好事。

    但换成另外一种环境，周围都是差不多的小树苗，大家相互扶持守望一下，交换一下信息心得，那种共享，就好比共同沐浴阳光养分，至于以后长成什么样，现在不好说，至少大家都是差不多的。

    老吴也想到了这一点，他觉得，跟自己比起来，杨瑞更需要这次EMBA的培训机会。

    哪怕里头的人杨瑞终其一生也用不到，但多认识一些人总是好的嘛。

    而且，杨瑞的新公司成立本来就不是一朝一夕的事情。

    这跟他那家极简主意的停车场可不一样，涉及的人员团队，公司职能都是不同的。

    就算是家小公司，那也必然是家“麻雀虽小五脏俱全”的那种。

    “那……我不和你客气了啊。”

    “嘿？你这话说的真新鲜，跟我客气有意思吗？”老吴笑着。

    一边看到朋友的小生意有了喜人的发展，一边自己又得到一个极好的提升机会。

    杨瑞觉得这顿酒喝的就有点“超值”了。

    不管现在EMBA的“含金量”如何不如以前。

    但之于杨瑞怎么说都是一个难得的提升。

    打个比方，以后跟人聊天吹牛逼说起学历来，工商管理硕士好听，还是青岛理工大专科毕业好听？

    都说学历不重要，但真的不重要吗？

    一般这样说的人，学历都不高。

    也有人会说世界五百强的公司很多高管都在唱着“我们不重学历，我们只重能力”的山歌。

    但山歌除了好听之外，再无其他用处。

    就算用膝盖想，世界五百强的企业，会去清华北大开招聘会，会去青岛一家民办大学主动招生吗？

    在这种情况下，谁还会说学历不重要？

    一直以来，杨瑞都会刻意不去主意学历的问题，但有机会提升一下，他要是真弃之如敝履那就是真脑子进水了。

    本来就想要提升的他很清楚，提升，是要全方位的啊。

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