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第737章 实力挺雄厚的嘛

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    方蓝天和莫主任一起离开的时候,喜忧参半。看来这个穆老板,还打算继续折腾啊,好在已经烧不到苏北市局头上了。

    至于副厅长凌永章,方蓝天已经对这个家伙提不起尊重了,自己昨天向他请示的时候,老家伙竟然一顿猛批,嫌自己掌控局面不利。

    呵呵,我倒是想好好掌控,可是我掌控得过来吗?

    凌厅长,就看你的了!

    ……

    送走了方蓝天之后,穆东在办公室琢磨了一阵,直接去了安保队。

    大老板驾到,王大江不敢怠慢,立刻把大家召集起来,整齐列队,请穆总训话。

    穆老板却不是来训话的,是来收买人心的。他站在队伍前,手里拿着一份文件,朗声宣布了调整后的安保队薪资标准。

    院子里静悄悄的,每个人都全神贯注的听着穆老板的话语,计算着自己可能的未来收入。

    这次安保队的薪资调整幅度巨大,调整后的普通队员工资分成三级,三级队员月薪6800元,二级队员8800元,一级队员12800元。如果再加上补助和出勤补贴,即使刚入队的三级队员,也妥妥的月薪过万。而像方健东几个作为穆东的贴身护卫,拿的是一级队员的工资,各种补助加起来,月收入怎么也有2万了。

    管理人员的工资标准分成四级,分别是部门副职、部门正职、副队长、队长,对应的年薪分别是15万、18万、25万和30万。

    穆老板宣布完毕,人群中发出一阵欢呼,掌声热烈而持久。

    穆东郑重的说道:“关于薪资标准,我强调三点。第一,大家可能注意到了,这次的工资标准没再像以前一样分列男女队员,也就是说,男队员和女队员工资是一样的。大家一样训练一样出勤,早就该一视同仁,同工同酬。”

    “第二,这次集团公司下了很大的决心来提高大家的收入水平,就是想让大家没有后顾之忧,好好的工作、幸福的生活。但是,我同时要指出,如果有人打算在这里混日子,那是不现实的。安保队必须引入淘汰机制,每三个月考评一次,单次不能通过考核这降薪降级,连续两次不能通过考核者直接辞退。”

    “第三,我很高兴的告诉大家,调整后的薪资标准这个月就执行,另外,补发三个月的工资差额,以感谢大家一直以来的努力。”

    我的天哪!补发三个月工资差额,那是多少钱?

    现场一片安静,好一阵子才响起欢呼声和掌声。

    ……

    调薪政策宣布完毕,众人解散,院子里又恢复了以往的训练。不同的是,每个人的训练都更卖力了。

    卢英杰去了陕省调查张翠和迟海涛的外围情况,一直没有回来。穆东叫上王大江和郭天德,三个人在办公室商量了一件事——调查苏淮省厅常务副厅长凌永章,力求发现他的问题,然后向有关部门举报。

    王大江和郭天德俩人面面相觑,有点发懵。

    一个省厅的副厅长,还真不是那么好调查的,这种人一般都有敏感的直觉和丰富的反侦察经验。再说了,你就这么笃定人家肯定有问题?

    王大江好半天才说道:“穆总,你不是给大家涨了工资,感觉肉疼,故意出难题来为难我们的吧?”

    穆东没好气的说道:“王哥,我就这么不堪啊?你们就说,这事能不能办?”

    王大江为难的说道:“能办,但是难度极大,对方一旦警觉,我们会非常被动。”

    穆老板摸了摸下巴,懒洋洋的说道:“本来还让王忻澜这两天去考察直升飞机的,我看是不是该缓一缓啊?”

    郭天德噗嗤一声笑了,乐呵呵的说道:“老板,你耍无赖的样子,看起来蛮好玩的。算了,这事我接了,王队留守队里,我明天就带人出发,行不行的,总得试试。”

    穆东高兴了,笑道:“老郭,你放心,这个家伙指定有问题,只要方式方法对头,绝对可以搞到证据。你要是拔了这根刺,可就立了大功了。”

    说完,穆老板转向王大江,继续道:“王队,飞机该买还得买,和你说着玩呢。对了,上次让你去接洽那个拓展基地,他们怎么说?”

    王大江一张脸顿时揪成了苦瓜,他无奈的说道:“我去了两趟了,对方的老板坚持不卖,还说就是我们想参股都不行,我都没好意思给你汇报。”

    穆东有些纳闷,说道:“我记得对方经营很差的啊?难道最近枯木逢春了?”

    王大江没好气的说道:“哪有啊,那里连个鬼影子都没有,员工都辞退的差不多了。”

    咦,有点意思,天天赔钱还守着不卖,实力挺雄厚的嘛?

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