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284、最后一课

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    我扫了这几个人一眼,重新坐下来,点燃一根烟说道:“还有谁不服气的?都说说吧。不是嫌我平时不管你们吗,在我离开企划部之前,就尽一次义务和责任,好好管教管教你们。”

    “方经理,你要离开企划部吗,打算去哪?”柳潇潇问道,眼神里流露出失落之色,显得很紧张。

    我说:“你们不用管我去哪里,这不是你们该关心的。你们应该关心的是自己能不能尽快学到东西,试用期后能不能留下来。职场比你们认为的要残酷的多,老板开公司不是做慈善,企业就必须追逐利益。

    一个人对企业来说不创造利润,不产生价值,随时可以被淘汰替换掉。所以在我没离开之前,还是你们的上司,有责任和义务要求你们,督促你们。你们现在这种心态面对工作,我可以保证,试用期结束后,你们都得重新开始找工作。我只问你们,是希望留下来,积累职场经验,赚到能养活自己的生活费,还是继续顶着烈日到处求职碰壁?”

    五个实习生都不吭声了,低下头思考着自己的未来。他们虽然初生牛犊不怕虎,可是一样面临租房吃饭交通购物等经济压力,计算一下,每个人就算再节省,最烂的农民房房租起码八百,水电等加起来就得一千,吃喝出行交通起码一千五,再有点社交的话,一个月三千块钱挡不住。父母可能会支援几个月,但不可能长期支援下去,否则谈何工作和独立呢。

    一个人有了经济压力,就不得不妥协,放下狗屁的自尊心和傲气,老老实实干活,赚到属于自己的那份工钱。这是个最简单的道理,但是很多职场新人和劳动者,连这个基本常识都不懂,好像混进了一家企业,这个企业就得管我一辈子。我现在就是要告诉他们,企业不是你爹你娘,没有义务管你死活,能干就干,不能干就滚蛋。

    “方经理,你说了这么多大道理,我们也都承认你说得对,可你都是站在老板的层面上考虑的,你自己也不过是个打工的,为什么不站在我们打工者的角度考虑问题?”梁天忽然冷不丁反驳了一句。

    我本来还没想这么早收拾梁天呢,他自己就把脖子送过来了,我冷眼打量了梁天一眼,嗤笑道:“如果你还认为我是给老板说话,那你真的这么多年没有一点长进。老板不是你亲爹,你到老板这里上班,一点使用价值都没有,他每月还得给你发工资,你还认为工资发得太少,不够开销,那你觉得老板图什么?

    换位思考一下,你是老板,你会给一个没用的闲人开工资吗?哪怕每月只发一千块,这一千块也是从你兜里掏出来的,你给谁不可以,凭什么要给这个闲人?这样的闲人多了,企业亏损倒闭了,大家一起完蛋就公平了吗?”

    梁天不服气地辩解道:“你话说得漂亮,可这么多年也没见你有什么长进,也就是这段时间你提了个副经理,以前还不是跟我一样每天打卡混日子。”

    听到这番话我真的很想抽梁天几个大嘴巴,我混日子跟他混日子可不是一个心态,我是不够上进,但不是不干活,或者干不了活,而是我的工作量就值那么点钱,一直缺乏大的提升。

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