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第三十五章 最悲哀的事情

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的粉丝,进入电子游戏行业就是因为他当年的影响。

    至于为什么进世嘉了?

    因为他们傻傻分不清制作厂商和发行厂商的区别。

    他们错把万户通过世嘉渠道发行的游戏,当做万户就是世嘉的子公司,来世嘉工作就能天天看到高桥。

    对于这种错误的认知,在它们有利于招人的时候,自然就没有人说。

    不过,当他们工作一段时间后,就发现它们根本就见不到高桥。

    高桥得知这个消息的时候,也有些哭笑不得,他知道自己影响了许多人的一生,但是却没有想到自己居然还能通过这种奇怪的方式影响别人。

    这些人说起来,心中其实也没有多少怨气,更多的是一种玩笑话的角度说出来的。

    至于他们为什么这么说?这么豁达?

    就是因为在世嘉的待遇,其实他们还是满意的。

    曰本的经济从八十年代末到现在九十年代末,已经停滞了足足十年的时间。

    如果说十多年前,任何一个曰本企业,每年都能随便涨工资,而在这十年中,能够涨工资的企业可就少之又少了。

    大部分的曰本企业,工资水平甚至相比于八十年末,还有一定的下滑。

    如此一对比,在世嘉的工资可以说得上是年年增多。

    或许在所有人都水涨船高的时候,大家觉得这是应该的。

    但是等只有少部分人能够涨工资的时候,他们却觉得这是一件很难得、值得感激的事情了。

    至于万户自己,虽然还有着许多人对万户有着憧憬,但是随着万户收缩在曰本的公司规模,其实许多消息闭塞的人,以为万户其实是比不上世嘉的。

    没错,这不是行外人的看法,而是货真价实行内人的看法。

    不要怪他们,这是这些曰本游戏厂商故意去做的事情。

    故意将自家的员工与国际上发生的事情区分开。

    为什么要这么做呢?

    因为国外,特别是欧美的电子游戏疯狂发展。

    工资水平相比于停滞了十年的曰本游戏企业,其实已经算是很不错的水平了。

    而跳槽这件事情,虽然曰本企业的员工们,对于同业同国的跳槽很谨慎,但是对于这种跨国的跳槽,反倒是放得开了。

    谁让你曰本还驻扎着美国的大兵呢?

    因此,除了那些必要的部门,其它的员工对于国外电子游戏行业的了解,还在一个道听途说的范畴内。

    大家都还以为只有曰本国内的游戏市场,只有国内的游戏厂商,才是最厉害的!

    这种自欺欺人的态度,自然就造成了现在乃至之后,曰本游戏那种自欺欺人,傲慢地态度。

    虽然日系游戏依旧还是很好玩的一个类别,但是却渐渐从世界主流类别,变成了非主流类别。

    这与日系游戏的设计人员们故步自封,并不是一点关系都没有。

    不过,真说这些自大的人应该负全责么?

    也不是。

    这就是世界上最悲哀的事情。

    明知道不对,却无能为力。
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