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0503 签订合同

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    “徐总,我是人力部小媛,如果您时间麻烦您过来签一下合同。”

    “哦,好的。”

    接到电话,我径直来到人力部,一个戴眼镜的女子主动迎了上来,大方地伸出手笑盈盈道:“徐总,我是小媛,很高兴为您服务,请这边来。”

    我发现个问题,蓝天集团女性明显多于男性,而且大多比较年轻时尚,就好像这座城市一样,洋溢着青春活力。从表面看,公司上上下下一团和气,殊不知这次人事大调整触动了很多人的敏感神经,尤其对我和乔菲的任命,羡慕嫉妒恨啊。

    我毕竟是新来的,主动与同事打招呼。来到会客厅坐下,小媛打开文件夹递给我道:“我们李总监本来要亲自与您面谈的,临时有个会出去了,所以特意交代我来负责完善您的人事手续。这是合同,您看一下。”

    我不在乎谁接待,接过合同大致扫了一眼,各种权利和义务大同小异,我关注的焦点是服务年限和薪金。合同里写着,至少要服务五年,如果中途违约不仅要退还全部薪金,还要额外赔偿24个月的工资。而我的薪金实行年薪制,每年36万,不包括奖金福利。比起我原先的工资高出十多万,着实吓了我一大跳。

    我知道牛魔王的年薪是50多万,加上各种奖金福利可达到80多万,这在蓝天的水平处于中等,要知道绿地地产总经理的年薪超过千万,当然两个公司毫无可比性。另外,我侧面问过梁若芸,她执行的月工资制,每个月18000,也就是说一年不过20万出头,那我为什么突然一下子涨了这么多。

    “徐总,有什么疑问吗?”

    我回过神放下道:“我记得在蓝天传媒的时候服务年限是3年,怎么这里是5年?”

    小媛认真地道:“是这样的,中层以上包括各分公司总经理的服务年限都是最低5年,普通员工是3年,这样做是为了控制成本和留住人才。另外,中层以上都执行年薪制,每个月发放年薪的5%,剩余的年底一起发。奖金福利额外另算,而且每年会以10%的幅度上涨。”

    “哦。”

    我没有多想,拿起笔签下了大名。对于我而言,尽管有落差,基本可以接受。杜磊那孙子跳槽到海鸥年薪都70多万,是我的2倍。以前挖我的小公司都开出百万的年薪,可不知为什么,始终无法迈出那一步。

    小媛合上文件夹笑着道:“这样就可以了,我会尽快与财务部对接,随后您提供一下银行卡号。另外,您的工作牌和工作证明天一早送到您办公室。”

    “谢谢,辛苦了。”

    “不辛苦,您都是我们学习的榜样。”

    我饶有兴趣地看着她,试图从她眼神里看出什么。抿嘴一笑道:“相互学习,相互指教。对了,乔总的合同签了吗?”

    “还没呢,是由另一位同事负责。”

    “哦,那她的年薪是多少?”

    小媛挑了挑眉,转动眼珠子神秘笑道:“这个……我也不太清楚。”

    “这有什么可保密的,透露一点嘛。”

    “呵呵,这么和您说吧,她的薪金比你高。”

    “高多少?”

    “呃……比您高30%。”

    “哦,有什么说法吗?”

    小媛道:“是这样的,行政后勤部门工资... -->>
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