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第135章 初见成效

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    公司办公室主任宋云春带着人走了进来,李岩赶紧起身相迎,宋云春这是来检查工作,看看中午是否有人值班,已经检查了好几公分公司,看到他们都在满意的点点头,李岩递给他一支烟并为他点燃,让苗翠花给倒了杯水。

    “你们公司制度坚持得不错,不像有的分公司只有一个人,甚至外出喝酒唱空城计,这也有些太不像话,哪有一点企业的样子,不严厉处罚还真不行,根本不知道执行制度的重要性。”宋云春说。

    “我们这里请您绝对放心,一切按规章制度办事,不会干出违反公司规定的事情。”李岩说。

    “你工作很是认真,不会干出出格的事情来,这一点我放心。”宋云春说着带人离开。

    “现在公司管理真是正规,中午还派人检查工作,以前还从来没有过。”崔万春说。

    “副总李春花大学刚刚毕业,对企业管理跃跃欲试,并有着极高的管理方法,所以才让徐峰制定规章制度,这是要从管理上入手,以后我们要多加注意,一定要按规章制度办事,不然会受到处罚,那样有些犯不上。”李岩说。

    “不过有的制度过于死板,比如中午几乎没有人来,完全可以关门,大家可以好好睡上一觉,没有必要有这么多人值班,即使需要值班有一个人足以。”苗翠花说。

    “毕竟我们是一个企业,人多不好管理,没有规矩不成方圆,所以有制度必须无条件执行。”李岩说。

    “徐峰制定的一些制度过于严厉,甚至有些苛刻不近人情,不可能全部做得到,肯定会得罪一些人,说不定有些人心里会骂他。”苗翠花说。

    “每个制度实施都要有一个过程,不过习惯成自然,时间久了会自觉的执行。”李岩说。

    “还有一些学习制度,学习后要组织考试,我们搞的是企业,又不是什么大部门,根本没有必要这样形式化,不要说年纪大的员工,就是我有时都会感到头疼,上学时也没有这么紧张。有好几个同学和我说了,挣钱不多约束不少,真要总是这么下去,他们准备辞职离开,找个轻松单位去干,至少不用每天这样紧张。”苗翠花说。

    “虽然说管理的... -->>
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