第四百六十五章 虚拟时代（六）

生活方式，就是人之常情，没人为了体会一下真实，就愿意花费额外的时间在交通上，毫意义。

    上一秒两人还是在一家古典酒馆，下一秒就是一处未来风格的科技大厦。

    不需要出示什么证件，也没有门卫在查岗，他们只是简单地走了进去。之前瞬移出现的地点，是这座大厦的专用入口处，里面是禁止从外面随意瞬移进去的，以防止出现混乱。

    大厦第一层是一个装饰简单的大厅，也没有额外多余的东西，只是有着一些指示牌，每层拥有什么用途，都描绘得清清楚楚。

    大厦没有电梯之类的，每层之间特没有通道，想要到那一层，只需要在一处楼层指示牌上，点击一下，就可以直接抵达了。

    赵良才看了一下，他们所要找的俱乐部，试炼者人俱乐部，在第二层，而高层上，是一些手轮回者俱乐部，再往上，就是中级轮回者俱乐部。

    对于轮回者的具体分级情况，赵良才他们并不懂，因为这些知识课堂上都没有教过，只能在选定了自己发展道路后，自行在个人管理系统的安排下，去进行专门学习，就好像古代地球上各个专业知识一般，基础教育，只是教授最一般的常识和工作方法，至于专业高深的知识，只能在未来工作中才能学习得到。

    现在他们两个，就通过这个大厅中的指示牌，开始简单地了解到轮回者的多知识。

    这种轮回者的分级，并非是主神提出的，而是轮回者群体本身统和了各种资料，基于力量，知识信息丰富程度，问题解决能力等综合指标进行的划分。

    轮回者现在的基数是以亿为单位的，在主神那里只是按照编号来管理，并高下之分，只是根据每个人能力偏重来分别调用分配他们。

    其中分为十二级，最低一级，最高十二级，这最低的一级，就是那些刚刚通过试炼空间任务考试的轮回者。这一级被分出许多名堂，使用了古代的“九品中正制”来进行分类。

    这主要是为了划分轮回者的潜力，来供上层诸多轮回者势力进行拉拢。

    虽然主神空间对所有轮回者一视同仁，根据轮回空间来建立了不同队伍，但人类从来就不会缺少派别，最基本的派别就是根据不同理念来形成的，先出现强大者，强大者之间有不同的行事习惯和处事理念，比如有的喜欢通过各种间接和迂回手段，用缓和的办法来解决问题，有的希望直接简单暴力的手段来解决，这些差别久而久之，就形成了一个个派别。

    而天眼是不会管理这些东西的，也不会进行干涉，只要他们不违背解决任务的要求，不违背已有的各种规则，所谓的派别，对它而言没有意义，如果影响到任务的解决，那被取缔就是毫疑问的。

    在这个基础上，人类亿万轮回者出现了诸多大势力，当然他们之间竞争激liè，也只限于对各种任务的竞争上，竞争是偏于良性的，有各种规则压制，而且主神所不知，是不可能通过故意损伤其它势力力量，来进行独霸主神空间的，只能靠自己的发展来进行势力的扩张。

    这种情况下，吸取多的优良人才，是他们的共同做法，也是所有势力的一项基础制度。

    九品中正制，就是为了划分轮回者潜力，而被他们提出的。

    能够被评为“上上”品潜力的一级轮回者，自然会受到各大轮回者势力的拉拢，资源倾斜和培养力度也是空前的大，而被评为“下下”品的一级轮回者，则只能加入一些小势力，以后想要出头就得花费多努力去弥补。

    如何评定，自然不是和历史上一样。那种靠着祖辈庇佑，以至于上品寒门，下品士族的做法，弄得士族成了一堆草包的集合体，由于没有竞争压力，而完全丧失活力，逐渐被庶族占据上风，科举兴起后，是让士族也不得不依赖科举去维持地位，法继续实现对上层权力的垄断。

    在这里的评定方式，最大的评判依据，就是根据主神空间的记录，每个轮回者的试炼任务完成程度，主神是绝对公正的，除此之外，就是一些额外的因素了，个人性格，人际交往等，虽然有一些作用，但都是聊胜于，只是按照历史传统的习惯加入进去的。