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第07章 选人【求月票】

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    下午三点,冗长的会议终于结束了。¢£,罗英石把阿九叫到了办公室,刚刚只是在吃饭的间歇聊了两句,阿九想具体怎么做他还不了解。作为整个节目的把控者,罗英石最注重细节,如果不问清楚,他是不可能把这么重要的事情交给阿九的。

    “刚才为了不耽误会议进程,我没有细问。你怎么会产生这样的想法,又怎么能肯定你能做到?”

    “是这样的,pd、”阿九不慌不忙,道:“我这几天在组里帮忙,顺便观察了一下大家。我发现在大家有一个共通点,不管外卖好吃还是不好吃,都会觉得不好吃。我想了想,大概‘吃外卖’这件事本身会让大家觉得是很‘可怜’的事情。但这又是一个悖论,因为外卖的东西其实是我们在家也不一定会做,或者想做也做不好的,但大家就是觉得可怜。”

    罗英石点了点头,阿九说的情况他也发现了。而且不光是同事们,他自己也是这种想法。

    “这就是《三时三餐》的存在价值,我们会发现一个奇怪的事情,干完了活吃饭香,自己做的东西哪怕不那么好吃也可以吃得很香。简单来说,在能填饱肚子的基础上,我们人类的本能还是想通过自己的劳动获得食物。”

    “你说的有道理,但这些是节目的理念,和工作人员怎么吃饭有什么关系?”

    “我觉得工作的氛围是很重要的,大家在一个常年模式化流程的作业中,和在自然状态下无压力的工作,呈现出来的效果是绝对不同的。这几天我观察下来的结果是,就拿字幕这项工作来说,如果是催着要。加班做出来的东西,字幕往往没有那么有趣。但是如果可以多花一点时间,给工作的人多一点想象的时间,字幕就会变得有趣多了。所以我的想法是,让紧张的工作劳逸结合。我们在拍摄的时候,让工作人员更多的参加到体验中。让无论哪个岗位上,就比如说字幕,或者vj等等,让他们去发现有趣的点,然后在回到办公室加工成更有趣的佐料,添加到节目中来,这样可能会有意想不到的效果。”

    罗英石微微蹙起了眉头,看着阿九,良久才道:“你真是影像系的?”

    阿九点点头:“是啊。还没毕业。”

    “果然是个人才。”罗英石笑了起来,道:“你成功说服了我,我会慎重考虑你的意见。不过你可不要吹牛,一个人做四五十人的饭菜,你到底行不行啊?”

    “绝对没问题。”阿九心想,在寺里的时候,上百人的饭我都做了,几十人叫个事儿么?

    罗英石点点头:道:“你既然有信心。我就给你试一下的机会,到时候如果有闲下来的人。也会帮你一起。”

    “好。”

    罗英石又道:“重要的是第二件事,你说你会修路,还会装修房子,安装路灯你也会,泥瓦匠,木匠。电工,你一个人做得来么?我是可以交给你做没关系,省下的预算也可以放在食宿... -->>
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