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第29章 美女员工

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对于她这种刚步入社会没二年的少女来说,无异于天上掉馅饼。

    柳彤正了正衣襟,使自己冷静下来,缓缓道:“我有两点要求,一是希望公司不要任人为亲;二是低素质的人也不能用。”

    柳彤的话说出来,林锋沉默了一下,他很纳闷,妹纸你跟低素质的人有仇?还是跟任人唯亲有仇?

    高扬素质是低,高中都没毕业,但那又如何?林锋就是要把高扬培养成经理。

    叶彩霞跟他的关系密切,她也是最忠于自己的人。

    难道让一群外人掌权,自己的亲信朋友喝凉水?

    这不是林锋的做人风格,恐怕任何人也不会这么做,这么做的人,脑子里有炮。

    “妹纸,你的要求有些过分了。”

    林锋神色一冷,眼睛有意无意的打量着柳彤曼妙的身材。

    “啊!”柳彤一惊,就感觉林锋看过的地方都渗出丝丝寒意。

    不过,她还是扬起高傲的头颅,问道:“我看到一个脑袋大脖子粗的人,一看就知道是个火夫,这是怎么回事?”

    柳彤不傻,在工作之前,有些事情必须讲明白,要不以后麻烦多多。

    “高扬,公司未来的经理!”林锋淡然道。

    柳彤蹙起眉头,她知道,通知她面试的就是这个男人,说话结结巴巴的,完全没有职业素质,很明显文化素质也高不到哪去,起点低的人,成就终究有限。

    不过,巨大的馅饼就摆在面前,该怎么选择?

    哪怕利益只是眼前的,也得努力去争取。

    柳彤的目光闪烁:“我愿意加入公司。”

    林锋虽然没看到柳彤表情,但柳彤的心思早被猜透了。

    这叫什么?

    归心。

    员工还没有归心。

    “周公吐哺,天下归心”是需要过程的,刚来的员工没有丝毫的忠诚度。

    不过,林锋并不担心,很快就都归心了,不归都不行。

    “那好,我们谈谈薪资的问题,包括以后的薪资标准也要制定出来。”

    “林总,您说。”柳彤很快就进入了角色。

    “我们公司的薪资标准要比平均标准高出一千元至两千余,这既是展现咱们公司的优越性,也是调高人才数量的基数,公司不差钱,差的是优秀人才;公司福利待遇也要调高,你马上制作出表格给我看,还有考勤的问题……”

    林锋对公司的管理可是下了心思的,他不想照搬老牌公司的管理制度。

    毕竟老牌公司有老牌公司的发展方法,新公司有新公司的管理方式,不能同日而语,说直白点,人家的方法,未必适合你。

    “我记下了,那我的工资是多少?”柳彤很期待。

    “一万二!”

    “这么多?”柳彤又是一惊。

    她上个工作才六千,如今翻了一倍,够买多少个包包了。

    “这钱也不是那么好赚的!”

    林锋轻笑一声,抬眼再次打量起柳彤曼妙的身材。

    柳彤下意识的用手挡在自己胸前,“不会潜规则吧!”柳彤害怕了。

    “晕!”林锋心里十分不解,现在的女人都这么污吗?感觉比男生还污!

    “我看你是否能胜任劳累的工作,你脑袋里想什么呢?”

    听着林锋近乎训斥的口吻,柳彤放下了手臂,长松一口气,“林锋未来恐怕是千万富翁,而且又很年轻……”柳彤觉得吧,潜规则应该会很不错吧!

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