第0040章 招聘

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    新年过完之后，海月镇恢复了以往的热闹，港口已经解冻，陆续有商船从南方回到这里，商业街上的店铺纷纷开门迎客，一片充满活力的景象。

    酒馆也恢复了营业，新年之后各个商队、店铺都要吃开工饭，所以这几天酒馆的生意一直还不错。

    林舒现在最重要的事，就是要给庄园招人。

    北郡王国的经济主要是庄园经济模式，国王是最大的地主，国王所封的公、侯、伯、子等爵位占有王国绝大部分已开垦的土地，构建了一个金字塔形的等级制度。

    长期以来，大量的平民劳动力被束缚在庄园的土地上，终年劳作，除了满足日常生活，大部分农产品都被庄园主拿走，自己所剩无几。

    随着商业的发展和城市的复兴，商业交往特有的渗透力触动了庄园经济的根基，促进了庄园经济向商业化方向靠拢。

    大量农民从土地中解脱，加入商业经营中来，商业行为使庄园的农产品与市场联系起来，实物地租变成货币地租，庄园的产品必须经过市场交换才能实现其价值。

    这种变化的另一个后果就是人员流动更加频繁，农民往往会选择那些租金更低、工钱更高、工作时间更自由的庄园去工作，每年新年过后，就是农民找工作的高峰期，甚至还出现了一批庄园掮客，专做这个生意，在每个城镇都有固定的地点来发布消息。

    海月镇发布消息的地方在市政厅后面的广场上，林舒和格里文大叔在酒馆写好了招聘启事就来到广场，贴在布告栏上。

    根据庄园的大小和结构，格里文计划招十五个人，得益于林舒设计的水车，庄园里的浇水会大大减轻工作量，而放牧、挤奶、种菜、打理果木等工作一般农民都会，等到收获的季节可以临时再招人。

    很快就有一些人围了上来，因为绝大部分农民都不识字，格里文大声给大家读出启事的内容，顿时人群像炸了锅一样，议论纷纷，因为上面的这种计算薪酬的方式他们闻所未闻。

    大部分庄园招人有两种方式，第一种是相当于把地租给农民，约定好年底按照每亩地多少租金来收取，这种方式适合那些比较大的庄园，农民相当于佃户，需要在里面长期工作。

    第二种是庄园的产品由庄园主支配，庄园主除了提供食宿，还按月给农民发放货币薪水，来这里找工作的一般都是这种，时间比较自由。

    因为自己的庄园比较小，同时产出的种类比较繁多，林舒采用的是第二种方式，他在招聘启事里提出了一种前所未有的绩效模式，即除了每月的固定薪水外，到了年底，会综合每月的绩效得分，按照得分多少发放奖金，得分高的，奖金甚至比半年的薪水都高。

    绩效分的管理也简单，除了基本分之外，偷懒的、放牧把牲畜丢了的、不听指挥的等行为，扣分。而表现积极的、作物增产的、有立功表现的等行为，加分。... -->>
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